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31/12/2007 - ...
publique hospitalière (FPH) qui incluerait les directeurs d'hôpitaux (DH), promet le syndicat Syncass- CFDT. Qui se réjouit des premières avancées promises par le décret, adopté par le Conseil supérieur...
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02/03/2016 - ...
]. Les valeurs permettent de fédérer autour d’une finalité qui, d’individuelle, devient collective. Ainsi, en 2014, la CFDT affirmait dans sa contribution aux états généraux du travail social...
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Piloter
04/05/2011 - ...
l'égide du ministère, dans le cadre d'une commission mixte paritaire (CMP), réclamée à la fois par l'intersyndicale (2) et par la CFDT. Ce qui constituerait une première pour la branche. De multiples enjeux...
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Piloter
10/02/2010 - ...
. Les difficultés financières de certaines structures sont aussi dues à leur gestion hasardeuse », souligne, pour sa part, Maryvonne Nicolle, secrétaire générale de la CFDT Santé sociaux.« Si...
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Piloter
31/01/2007 - ...
imposables pour l'emploi de salariés à domicile. Sur le front du logement, enfin, la proposition de la CFDT d'avancer vers un moratoire des loyers en 2007 a été reprise par Matignon. Cette garantie...
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Piloter
30/06/2006 - ...
. Plus prudente, la Fnas-FO, qui n'écarte pas les actions en récupération des heures effectives avant la sortie du nouveau décret, préfère convier les employeurs à renégocier les plannings. La CFDT Santé...
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04/01/2017 - ...
appliquer le protocole PPCR. Dans les faits, aucun texte n’est encore paru, ni peut-être même en préparation », déplore le syndicat Syncass- CFDT. En outre, la réforme prévoit qu'à partir de 2018...
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30/09/2005 - ...
et l'échelonnement indiciaire qui leur sont applicables, ainsi que le régime indemnitaire sont parus. Sans oublier les textes sur les emplois fonctionnels. Selon le Syncass- CFDT, ils consacrent l'alignement...
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30/09/2005 - ...
, ne se sont pas fait attendre. «Pour la CFDT, la CFTC et la CGC, [...] gestionnaires du régime, le texte présenté par Gérard Larcher ressemble furieusement à un “moindre mal''. [...] En revanche, du coté de la CGT...
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Gérer
06/02/2018 - ...
sans évaluation préalable des causes de l'absentéisme et des leviers d'action possibles n'est pas satisfaisante ». Et la CFDT de fustiger une « mesure inefficace qui pénalise les agents sans responsabiliser...
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