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Gérer
05/02/2020 - ...
. Celui qui aura perçu une indemnité sera tenu de rembourser cette somme s'il est recruté dans les six années suivant la rupture conventionnelle : dans la fonction publique d'État, dans une administration...
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Piloter
30/03/2022 - ...
les métiers occupés majoritairement par des femmes dans les secteurs du soin, du lien et du contact. Nous engagerons un plan de recrutement pour avoir 100 000 soignants et médecins supplémentaires à l’hôpital...
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Piloter
17/06/2020 - ...
de recrutement. Il faut surtout que le Ségur nourrisse des projets plus ambitieux ». En ligne de mire ? La 5e branche liée à l’Autonomie et la réforme du Grand âge. ...
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Gérer
05/06/2013 - ...
Précisions sur les recrutements réservés dans la FPH, en application de la loi « Sauvadet » du 12 mars 2012. Trois textes explicitent la nature des épreuves à organiser par les structures...
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Piloter
01/04/2025 - ...
(jeunes protégés en situation de handicap, primo-délinquants…). « Nous projetons de recruter et former des professionnelles spécialisées dans certaines prises en charge, avec un agrément qui pourrait être...
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Piloter
01/02/2023 - ...
. Le principe ? Tout futur candidat à un emploi en protection de l’enfance ou à une action bénévole devra fournir au recruteur le « certificat de probité » que lui aura délivré la plateforme, attestant d’un...
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Piloter
05/05/2021 - ...
Garric : « Nos métiers peuvent être durs parfois. J’ai recruté des gens pour leurs compétences et leur savoir-être. Nous avons tissé une grande complicité et une grande solidarité entre collègues. C’est...
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18/04/2013 - ...
Circulaire n° DGOS/RH4/DGCS/2013/138 du 4 avril 2013 : explicite le mode d’organisation, d’ici le 12 mars 2016, des recrutements réservés, prévus par le décret n° 2013-121 relatif à...
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18/04/2013 - ...
) publics et privés à but non lucratif (modalités de recrutement, formation et accompagnement, sortie du dispositif, indicateurs de suivi). En annexes notamment : des exemples de fiches de postes prioritaires. ...
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Gérer
02/02/2022 - ...
et à ses répercussions. « Les chefs de service doivent gérer les départs et les difficultés de recrutement. Assurer la cohésion et la coordination d'équipes instables, avec des gens en partance...
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