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09/06/2010 - ...
sont plus fréquentes que dans les entreprises du secteur privé ou l'administration. » Plutôt bien accepté socialement malgré une législation de plus en plus contraignante, le tabac représente l'addiction...
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02/06/2010 - ...
et la responsabilité seraient ainsi clairement officialisés et l'État en capacité de veiller au respect des procédures et des besoins. » Parmi les propositions concernant le secteur de l'aide à domicile : celle...
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04/07/2012 - ...
les problématiques rencontrées par les personnes handicapées, mais aussi les déterminants sociaux du handicap. Comme le sanitaire, le secteur social mérite des investissements de recherche conséquents afin de répondre...
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05/05/2010 - ...
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Nombreux sont les salariés du secteur social et médico-social qui conduisent un véhicule dans le cadre de leur travail, de façon occasionnelle ou régulière. Soit pour effectuer un parcours entre...
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24/03/2010 - ...
est pris entre trois réalités : des difficultés méthodologiques pour trouver des indicateurs fiables généralisables rapidement, une culture ancienne du secteur qui utilise certains référentiels...
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30/11/2005 - ...
petites entreprises de vingt salariés au plus, ce contrat concerne le secteur privé mais aussi les associations à but non lucratif. Le contrat «nouvelles embauches» est conclu sans limitation de durée...
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30/11/2005 - ...
Economies d'eau, d'énergie et tri des déchets: le secteur peut contribuer à protéger l'environnement. Quelques pistes pour passer à l'acte. Comme tout citoyen, les responsables d'établissement...
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31/01/2009 - ...
Contrôle et évaluation suscitent les inquiétudes du secteur, estime Jean-Claude Bernadat, directeur d'un centre d'accueil d'urgence. Pourtant, ces processus relèvent de logiques spécifiques...
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31/10/2005 - ...
de ses salariés. Si les conventions collectives de 1966 et de 1951 amènent les organismes du secteur à souscrire des contrats de prévoyance, rien ne les oblige à choisir une mutuelle complémentaire maladie...
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30/09/2005 - ...
de pression sur les épaules. Patrice Couric, du cabinet Compétences-conseil spécialisé dans le secteur sanitaire et social, le confirme: «Un bon dirigeant est quelqu'un qui ne doit pas s'estimer indispensable...
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