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05/10/2011 - ...
en direction du personnel sont de trois ordres : la formation sur les risques professionnels, la prévention et, si besoin, la prise en charge individuelle ou en groupe (analyse des pratiques, recours à...
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17/09/2014 - ...
, conseille la structure sur la durée de conservation des données, assure l’information et le droit d’accès des personnes concernées… Le cas échéant, il accompagne la structure devant la formation contentieuse...
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03/09/2014 - ...
. Par exemple, « la responsabilité d’un président et d’un directeur ont été engagées car ils avaient utilisé le budget d’exploitation des établissements pour financer l’activité " formation" de l’association...
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06/07/2011 - ...
. À noter. La rémunération due au titre du temps passé en réunions, formations et congés est répartie chaque mois entre les deux activités au prorata. Avis d'expert Nicolas Pailloux, chargé de mission...
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31/05/2005 - ...
de soutien psychologiques, d'orientation, d'accompagnement, d'évaluation des compétences et de formation. Elles remplacent le dispositif de Pré-PARE et s'apparentent, par certains aspects, aux anciennes...
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29/08/2014 - ...
(GIP) et garantir les moyens d’un fonctionnement optimal. » En clair, « il faut renforcer les personnels des MDPH et les former à accomplir des missions de veille et de suivi de parcours », renchérit...
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30/04/2008 - ...
hiérarchique dispose de quatre mois pour prendre une décision. �Le recours contentieux Il est formé devant le tribunal administratif compétent dans un délai de deux mois à l'encontre de toute décision...
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31/05/2009 - ...
côtoient les autres clients. Une certaine forme d'intimité, voire de confidentialité, est toutefois préservée, l'espace où ils se retrouvent étant un peu en retrait de la salle principale. En présence...
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31/01/2008 - ...
le cas pour les élections de 2008. Le déclarant devra renseigner les champs concernés; •le format papier : si la DADS est sous forme papier, deux formulaires sont à compléter, d'une part les informations...
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08/06/2011 - ...
pas non plus les familles, invitées par exemple à participer à certaines formations spécifiques autour de l'autisme. « Il faut trouver le bon dosage. Mais cette démarche est bénéfique pour tout le monde...
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