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Formation Direction[s]
Maitriser les enjeux des RPS pour votre établissement; Maintenir une prise en charge de qualité avec un personnel motivé; Manager vos équipes en intégrant les risques psychosociaux...
Date(s): 11 - 12 décembre 2017 (Paris);
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13/09/2021 - ...
pourraient permettre de contrer d’éventuels détournements de l’arrêt de travail. Décryptage. Et retrouvez ci-dessus le replay du webinaire « ESSMS : Passe sanitaire et obligation vaccinale » organisé le 6...
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01/09/2021 - ...
Une nouvelle législation simplifie la démarche de tenue et d’archivage par les employeurs du registre des accidents du travail bénins. L’objectif ? Favoriser l’usage de ces documents...
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19/02/2026 - ...
), en l'occurrence l'agression sexuelle d'une résidente par son compagnon. Le manager demandait d'enjoindre au ministre du Travail de refuser son licenciement pour ce motif ou de réexaminer sa situation. Pour la cour...
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17/02/2021 - ...
du risque épidémique. » Concrètement, outre la diffusion de messages de prévention aux employeurs et aux salariés, leurs médecins sont notamment autorisés à prescrire et renouveler un arrêt de travail en cas...
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04/03/2020 - ...
nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) dresse un tableau préoccupant. « En tant que médecin, il n’est pas possible de cautionner le fait de faire...
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17/09/2025 - ...
de santé. Les conditions seront précisées par arrêté. « C’est une approche pragmatique : il y a tant d’Ehpad sans médecin coordonnateur, c’est toujours mieux que rien, même si le travail de coordination...
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04/03/2020 - ...
le soutien de l’association OETH (pour obligation d'emploi de travailleurs handicapés) et s’appuie sur différents partenaires : la médecine du travail, la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
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01/10/2018 - ...
du médecin du travail que « tout maintien du salarié dans l’emploi serait gravement préjudiciable à sa santé » ou que « l’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans l’emploi ») ; 6...
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04/03/2020 - ...
le travail de nuit est vraiment nécessaire. Puis se mettre autour de la table avec les professionnels, les partenaires sociaux et le médecin du travail pour voir si le système horaire actuel est supporté...
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