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Magazine
Gérer
29/10/2019 - ...
à domicile (BAD). D’abord, la réforme accroît mécaniquement le nombre de candidats potentiels. En effet, elle repousse l’âge limite d’entrée en apprentissage de 25 à 29 ans révolus. Elle supprime même...
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Magazine
Gérer
05/09/2012 - ...
: anticiper et s'organiser. Le recours à l’apprentissage n’est pas un long fleuve tranquille. Telle est en substance l’expérience qu’en ont les équipes de l’Institut le Val Mandé (ILVM), à Saint-Mandé (Val...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
29/04/2013 - ...
Dans un récent arrêt, la Cour de cassation remet en cause la règle conventionnelle de la CCN 66 selon laquelle seuls les services accomplis après l’ob...
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Magazine
Piloter
16/10/2019 - ...
est que le futur accord suive le parcours du salarié, de son entrée dans l’entreprise jusqu’à sa fin de carrière. En se saisissant notamment des nouveautés, comme sur l’apprentissage, sur lequel le secteur...
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18/12/2014 - ...
Décret n° 2014-1513 du 16 décembre 2014 : assouplit les règles relatives à la retraite progressive. La durée minimale d’assurance requise pour en bén...
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Magazine
Gérer
24/11/2011 - ...
Des règles assouplies en faveur de l'apprentissage. Désormais, pour être désignés maîtres d'apprentissage, les salariés, titulaires d'un diplôme équivalent à celui préparé par l'apprenti, devront...
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15/03/2018 - ...
Lors d’un rendez-vous avec l’Association des journalistes de l’information sociale (Ajis) le 15 mars, Muriel Pénicaud est revenue notamment sur la ré...
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Newsletter
05/01/2012 - ...
de moins de 26 ans sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Sont concernées les structures de moins de 250 salariés (à l'exclusion, pour l'apprentissage, de celles de moins de 11 salariés...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
30/03/2016 - ...
Le postulant à l’apprentissage doit avoir moins de 18 ans révolus à la date de conclusion du contrat d’apprentissage, peu importe qu’il dépasse cet âge après la conclusion du contrat. Si l’apprenti atteint...
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03/05/2018 - ...
de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Tout comme le Mouvement associatif, l’union des employeurs s’inquiète des conséquences de la nouvelle contribution unique également applicable aux associations...
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