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Gérer
05/02/2020 - ...
Le Moulin vert « Le Moulin vert compte près de 1 200 salariés accompagnant près de 3 000 usagers dans une cinquantaine d’établissements et de services répartis dans dix départements. Nous opérons dans trois...
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Gérer
31/05/2005 - ...
Composé de représentants de l'État, de conseils généraux, d'associations oeuvrant pour les personnes âgées et les personnes handicapées, d'organisations syndicales salariés et employeurs...
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Gérer
09/06/2010 - ...
le Code du travail, la période légale de prise des congés s'étale du 1er mai au 31 octobre de l'année. C'est en principe dans ce laps de temps que le « congé principal » doit être pris par les salariés...
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Gérer
03/09/2014 - ...
permet également de déceler certains besoins à combler au préalable en matière d’équipement ou de compétences. C’est la démarche que l’association Entraide universitaire (49 structures, 1 300 salariés et 2...
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Gérer
12/11/2009 - ...
Si dans la forme, les journaux internes sont très divers, ils répondent, toutefois, à des règles communes : créer du lien social entre les lecteurs, qu’ils soient salariés ou usagers. Outre...
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Piloter
13/05/2013 - ...
les futurs écarts entre besoins et ressources en matière de RH, et une partie individuelle centrée sur les possibilités d’évolution de chaque salarié, la GPEC [1] s’est maintenant imposée comme un outil...
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Piloter
31/10/2008 - ...
, vise cette fois 1800 agents. Son champ d'application est étendu aux structures du secteur du handicap. Et à deux nouvelles qualifications: aux côtés des diplômes d'aide-soignant et d'aide médico...
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Gérer
05/11/2013 - ...
La conclusion d’un CPOM est aussi une affaire de culture interne pour l’organisme gestionnaire. La réussite de la démarche dépend de l’adhésion des salariés de ses différentes structures. Le pôle...
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Piloter
04/03/2015 - ...
dans les secteurs du grand âge et du handicap, situés en Savoie et en Haute-Savoie. Et si cette rencontre mensuelle se déroule de manière systématique le vendredi après-midi, ce n’est pas un hasard non plus. Quand...
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Gérer
07/04/2010 - ...
La cohabitation entre salariés juniors et seniors peut se révéler source de conflits ou au contraire enrichissante. Elle implique de tenir compte des aspirations propres à chaque génération...
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