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27/03/2014 - ...
montant de 1,8 million d’euros, iil entend sécuriser les parcours professionnels des salariés, en particulier de la branche associative sanitaire et sociale (Bass) ainsi que celle de l’aide à domicile...
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Le Trophée Directions
08/05/2019 - ...
, vous pouvez m’appeler si besoin. » Une interlocutrice devenue indispensable pour la septuagénaire comme pour ses aides à domicile, et dont la fonction a été imaginée il y a quatre ans au sein de l’association...
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Gérer
18/06/2014 - ...
Les nouvelles dispositions en faveur de la prévention de la pénibilité conclues dans la branche de l’aide à domicile sont désormais applicables à l’ensemble des structures de moins de 300 salariés...
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Piloter
20/11/2019 - ...
temps, la ministre travaillera avec les collectivités à une nouvelle contractualisation sur l’aide à domicile et la formation professionnelle. « N’est-ce pas une manière de gagner du temps ? On sait...
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Piloter
21/05/2014 - ...
Bis repetita. Après le refus d’agrément, en juillet dernier, de leur dernière proposition de revalorisation salariale, les partenaires sociaux de l'aide à domicile reviennent à la charge. Un récent...
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Gérer
04/09/2019 - ...
, spécifique à l’aide à domicile et consultable sur son extranet. Cependant « vu les délais impartis, la construction du CPOM risque d’être faite dans la précipitation », craint Élodie Bacoup, conseillère...
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17/04/2014 - ...
Arrêté du 8 avril 2014 : étend l’avenant n° 9 du 17 janvier 2013 à la CCN de la branche de l'aide à domicile (BAD) concernant le fonds d'aide au paritarisme. À noter : le texte procède aussi à...
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Gérer
20/06/2018 - ...
On en sait désormais plus sur les modalités pratiques de l’intervention conjointe d’un établissement d'hospitalisation à domicile (HAD) et d’un service de soins infirmiers à domicile (Ssiad...
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29/01/2015 - ...
Pour prendre en compte les changements introduits par la loi réformant la formation professionnelle, les partenaires sociaux de la branche de l’aide à domicile (BAD) ont négocié, mi-décembre...
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Piloter
16/09/2020 - ...
nécessaire de favoriser les dispositifs transitoires et interstitiels, comme la création de places de répit à domicile de nuit, en s’attachant à traiter les questions de mobilité et de motivation du personnel...
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