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Gérer
21/08/2013 - ...
dans une logique professionnelle, en rappelant les procédures, les règles à respecter, les missions de chacun, les objectifs à atteindre », recommande Stéphanie Blazer, directrice des ressources humaines...
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Gérer
31/12/2008 - ...
semestre 2009. Associant organisations de personnes âgées, associations gestionnaires d'établissements, partenaires sociaux, organismes de formation, élus locaux et administrations. Deux recommandations...
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Piloter
02/12/2015 - ...
exemplaires par courrier recommandé, le dossier devra contenir plusieurs documents (formulaire précisant la nature des activités d’utilité sociale [3] et une évaluation de leur impact financier, trois derniers...
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07/05/2014 - ...
également être aidés dans l’apprentissage des critères de choix des sangles, harnais ou hamacs lorsque plusieurs dispositifs sont à leur disposition. Le sur-mesure est souvent recommandé, en fonction...
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Gérer
07/03/2018 - ...
. Ensuite, cela demande de revoir les fonctionnements et de simplifier les process. Je recommande la nomination en interne de deux référents qui connaissent l’outil et peuvent rassurer et briefer tout...
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03/11/2015 - ...
. « Pour le manager, la porte d’entrée de la discussion avec le collaborateur doit être le travail. Il ne faut pas commencer par un constat négatif, mais poser des questions ouvertes et positives », recommande Nicolas...
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05/01/2011 - ...
Lorsque l'Urssaf envisage un contrôle sur place, elle envoie au gestionnaire un avis préalable (par lettre recommandée avec accusé de réception), au minimum 15 jours avant la première visite (sauf, bien...
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Gérer
05/01/2011 - ...
sa demande. Le salarié n'est pas tenu de préciser le motif de sa demande. Il doit simplement avertir l'employeur au moins trois mois avant la date envisagée de son départ, par une lettre recommandée...
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Gérer
03/07/2013 - ...
des avis ou des recommandations destinés à éclairer la direction. « C’est un positionnement délicat, reconnaît la directrice. Il ne s’agit ni de déposséder les professionnels du développement...
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08/12/2010 - ...
, il est recommandé d'associer ses collaborateurs à la démarche. Ainsi sollicités, ils l'acceptent mieux et ne se sentent pas contrôlés. Instance à consulter également, le conseil de la vie sociale de l'établissement...
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