Les établissements médico-sociaux sont enrôlés dans la bataille pour l'emploi lancée par le ministre de la Cohésion sociale. Motivation affichée: améliorer la qualité de vie en établissement. L'objectif fixé est de 30000 contrats aidés supplémentaires dans les secteurs sanitaire et médico-social, dont environ 10000 dans le champ des personnes âgées et 6000dans celui des personnes handicapées. Les pouvoirs publics, ambitieux, visent 10000 recrutements dès janvier 2007. Au risque de faire passer la baisse numérique du nombre de chômeurs devant l'impératif d'insertion durable des bénéficiaires.

Priorité est donnée aux contrats d'avenir. Les emplois concernés par cette campagne sont par exemple ceux d'aide médico-psychologique et d'assistant animateur. En annexe d'une instruction interministérielle, des fiches récapitulatives sur les différents types de contrats (durée de la convention, exonérations pour les employeurs...). La Fédération hospitalière de France rappelle que ces emplois aidés «conduiront inéluctablement, pour la grande majorité d'entre eux, au paiement d'allocations ou d'indemnités de chômage par les établissements employeurs faute de possibilité de création de postes pérennes».