Syndicats satisfaits

Autre point fort de la réforme: un mode de recrutement synonyme d'une professionnalisation accrue. Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Caferuis) - ou autre qualification reconnue comme équivalente - est désormais requis pour tous les candidats.

A l'interne comme à l'externe, le recrutement se fera dès lors par concours sur titre, assorti d'une épreuve orale d'admission. Quant au grade de cadre supérieur socio-éducatif, il sera accessible par concours professionnel, « ouvert, dans chaque établissement, aux cadres socio-éducatifs comptant au moins trois ans de services effectifs dans le grade de cadre socio-éducatif ». Satisfaction, pour les syndicats CFDT et CFTC santé sociaux, qui déplorent cependant que ce chantier, ouvert depuis 2001, ait mis tant de temps à aboutir. Manque encore à l'appel le texte instaurant une prime d'encadrement de 76,22 par mois.