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Contrat de travail
Passage temporaire d'un temps partiel à un temps plein

Pour remplacer un salarié absent, l'employeur doit-il faire appel en priorité à un salarié à temps partiel de sa structure déjà engagé à durée indéterminée et désireux d'augmenter, même temporairement, son temps de travail?

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N° 250 - mars 2026
"Les CCAS, piliers de la solidarité locale"
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