Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Carrière

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Et vous ?
Une crise, épreuve de vérité

Qu’elle soit interne à l’équipe ou liée à un événement, une crise est toujours un choc, y compris pour le directeur, qui doit à la fois en gérer les conséquences et la traverser à titre personnel. Une période difficile, mais aussi une occasion de...
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Administratif et juridique
PPCR : une mise en œuvre progressive

Depuis le 1er janvier, le protocole « Parcours, professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR) s’applique à tous les agents des trois fonctions publiques. Pour les employeurs, ce nouveau cadre implique d’importants changements, donc...
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Directeurs de l’hospitalière
Une inéluctable fusion ?

Le 30 novembre dernier, trois syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière appelaient à la grève pour réclamer notamment l'unicité des statuts de directeur d’hôpital (DH) et d'établissements sanitaires, sociaux et...
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Et vous ?
Le désarroi de l’ostracisé

Contrairement aux idées reçues, le secteur n’est pas épargné par les situations de mise à l’écart professionnelle. Certains parviennent à s’extraire du placard, notamment en s’appuyant sur leurs pairs et en trouvant d’autres points...
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GRH
Codéveloppement, l’autre voie pour se perfectionner

Ni formation, ni analyse des pratiques, le codéveloppement est un mode d’apprentissage qui s’appuie sur le partage d’expériences entre pairs et l’intelligence collective lors de réunions périodiques. Durant six mois à un an, les...
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GRH
Comment choisir le coach qui vous convient

Très en vogue dans le monde de l’entreprise, le coaching commence aussi à intéresser les professionnels du secteur social et médico-social, en particulier ses dirigeants. Quelques clés pour bien préparer cet accompagnement, une pratique...
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Et vous ?
La perfection, une quête sans fin

Vouloir le meilleur, se fixer des objectifs élevés pour soi-même comme pour les autres, faire preuve de rigueur… voilà des principes louables. Poussé à l’extrême, ce souci de perfection peut se traduire par un niveau d’exigence sans lien avec...
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Sur le terrain
Une large palette de dispositifs pour former les équipes

À l’initiative de l’employeur ou non, quatre dispositifs principaux permettent d’accroître les compétences ou le niveau de qualification des professionnels des établissements et services du secteur social et médico-social. Zoom sur ces outils et...
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Et vous ?
Promu chef de ses collègues, une légitimité à forger

Pas facile de prendre la tête de l’équipe dont on faisait partie jusqu’alors. C’est avec plus ou moins d’aisance que les cadres issus de la promotion interne revêtent leurs nouveaux habits de chef et font le deuil de leurs précédentes relations....
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Administratif et juridique
Tenté par un détachement ? 

Le détachement permet à un agent d’occuper un emploi situé hors de sa fonction publique d’origine, sans perdre la progression de ses droits à l’avancement et à la retraite. Un moyen de diversifier ses expériences professionnelles tout en...
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GRH
Une mission d’intérim de direction réussie

Prendre temporairement la tête d’un autre établissement public, en plus de la direction de sa structure d’affectation, est une lourde charge pour un D3S. Cela implique de trouver des relais en interne et d’être le plus organisé possible afin de...
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Et vous?
Injonctions paradoxales : le casse tête qui rend fou

Répondre à des prescriptions contradictoires, impossibles à concilier. Comme ailleurs, c’est devenu le quotidien des directeurs et cadres du secteur social et médico-social. Qui, pour ne pas nuire à l’activité et au moral des troupes, les...
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Articles En Bref

En bref
Le diplôme de médiateur familial ouvert à l’acquisition par bloc de compétences

À partir de septembre, le diplôme d’État de médiateur familial pourra s’obtenir dans le cadre d’une démarche d’acquisition de bloc de compétences, au nombre de trois : créer et maintenir un espace tiers de médiation ; concevoir un...
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En bref
MJPM : les référentiels de la nouvelle licence professionnelle

Les référentiels de formation et d'évaluation de la nouvelle licence professionnelle "Activités juridiques" des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) sont publiés. Objectif du cursus : pourvoir au besoin de professionnels...
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En bref
Réforme du Caferuis, mode d'emploi

Quels changements ont été apportés au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Caferuis) ? L'administration détaille la révision du diplôme en cinq chapitres : accès à la formation,...
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En bref
Fonction publique : modifications de l'avancement de grade des catégories B

Dans l'hospitalière et la territoriale, les conditions de promotion des fonctionnaires de la catégorie B antérieures à la réorganisation des carrières de septembre 2022 peuvent être maintenues. Ce, si ces dernières leur sont plus favorables....
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En bref
Fonction publique : face à l'inflation, des revalorisations en deux temps

Pour revaloriser le pouvoir d'achat des agents publics, la valeur du point d'indice augmente de 1,5 % à compter du 1er juillet. À cette même date, la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré passe de 5 820,04 à 5 907,34 euros....
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En bref
Encadrement : les formations Cafdes et Caferuis font peau neuve

C'est officiel. La réingénierie  des certificats d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale ( Cafdes ) et aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ( Caferuis )...
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En bref
FPH : de nouvelles modalités de recours sur l’évaluation professionnelle des directeurs

Le Centre national de gestion (CNG) diffuse les nouvelles règles applicables aux demandes de révision de leur évaluation professionnelle que peuvent formuler les directeurs de la fonction publique hospitalière (FPH). Le recours ne peut concerner...
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En bref
Dernière ligne droite pour les évaluations des directeurs de la FPH

Cette année, les entretiens d’évaluation des directeurs de la fonction publique hospitalière (FPH) doivent être menés au plus tard le 20 septembre. Pour rappel, les intéressés ont sept jours après la remise du support d’évaluation pour le...
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En bref
L’avancement de carrière facilité pour la catégorie C de l’hospitalière

Les conditions d’avancement des agents de catégorie C de la fonction publique hospitalière ont été toilettées pour favoriser un déroulement de carrière sur deux grades. Désormais, pour les fonctionnaires classés en C1, les promotions...
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En bref
PJJ : la procédure d'évaluation professionnelle désormais dématérialisée

Les modalités d’évaluation des agents de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) au titre de l'année 2018 sont précisées. Principal changement : la démarche, tout comme le nouveau modèle de compte rendu d’entretien, sont...
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Le Magazine

N° 231 - juin 2024
Protection de l’enfance. Quelle sortie de crise ?
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Formation Direction[s]
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