L'Agence nationale d'appui à la performance (Anap) a lancé son chantier relatif à la performance dans le médico-social. Plusieurs réunions du comité de suivi (qui rassemble la CNSA, l'Anesm, la DGCS, des organisations du secteur et trois ARS) se sont tenues. Objectif ? Construire une vingtaine d'indicateurs (financiers, de gestion du patrimoine, des ressources humaines...) qui devraient être expérimentés dans une quarantaine de structures à l'automne prochain. Un calendrier serré selon l'Uniopss qui insiste sur la nécessité de cohérence avec d'autres travaux en cours (réformes de la tarification...) et sur la nécessité de donner aux acteurs de terrain des garanties sur le management de ces indicateurs.