Contraintes organisationnelles mettant en difficulté l’encadrement, charge de travail forte, investissement physique et psychique important… Tels sont certains des facteurs de tension relevés par la synthèse de l’enquête Technologia sur les causes de l’augmentation des arrêts de travail dans la CCN 66. Décidés par les partenaires sociaux, les travaux d’élaboration d’un plan d’action devaient débuter en septembre, relaie la CFDT. Objectifs ? Réduire l’absentéisme, améliorer les conditions de travail et la prévention des risques professionnels.
Gladys Lepasteur
Publié dans le magazine Direction[s] N° 135 - octobre 2015