Les échelles de rémunération des agents de catégorie C des fonctions publiques hospitalière (FPH) et territoriale (FPT), et par conséquent leurs indices de traitement,  viennent d’être modifiées par plusieurs décrets du 31 janvier 2014, entrés en vigueur le 1^er février.

Il est notamment prévu de :

• porter de 11 à 12 le nombre d’échelons dans les échelles 4 et 5 de rémunération et de 8 à 9 celui de l’échelle 6 ;
• abaisser certaines durées moyennes et minimales du temps passé dans les échelons ;
• actualiser les modalités de classement des fonctionnaires de catégorie C accédant à un corps de catégorie B ;
• revaloriser les indices bruts des échelles de rémunération des fonctionnaires de catégorie C ainsi que du nouvel espace statutaire de la catégorie B. Une seconde revalorisation est par ailleurs prévue pour le 1^er janvier 2015.

S'agissant de la FPH, un arrêté fixe précisément l’échelonnement indiciaire applicable à chaque échelle de rémunération, et ce pour les deux revalorisations.

Pour la FPT, un décret détaille ces nouvelles dispositions indiciaires.

Source : 

Pour la FPH : décrets n° 2014-71 et n° 2014-72, arrêtés 16 et 17 du 29 janvier 2014, JO du 31 janvier ;

Pour la FPT : décrets n° 2014-78, n° 2014-79 et n° 2014-80 du 29 janvier 2014, JO du 31 janvier.