Le cadrage, pour le premier semestre 2017, des enveloppes dédiées aux emplois d'avenir (EAV) et contrats uniques d'insertion (CUI), initialement fixé par une circulaire du 18 janvier vient d'être modifié par un "additif".
Trois changements sont détaillés par la Déléguation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) :
- l’enveloppe de CUI-CAE passe de 138 000 à 133 000 contrats pour tenir compte de l'abondement de 5 000 contrats supplémentaires pour l'Éducation nationale ;
- dans les territoires d'Outre-mer, les taux dits « intermédiaires » d’aide à l’insertion professionnelle sont majorés de 10 points pour les CUI-CAE conclus avec certains publics en difficulté (demandeurs d’emploi de très longue durée ; demandeurs d’emploi résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville ; demandeurs d’emploi âgés de 50 ans et plus) ;
- La Réunion bénéficie au 1er semestre 2017 d’un taux dérogatoire de 90 % applicable aux emplois d’avenir conclus dans le secteur non marchand.
Source : additif du 20 mars 2017 à la circulaire du 18 janvier 2017.
Sybilline Chassat-Philippe