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05/09/2018 - ...
, de moins en moins le cas dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Cela pose la question de savoir si les managers du champ apprécient et savent danser la « valse du don...
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Gérer
31/12/2014 - ...
intrusive. Des exemples : « Comment cela se passe-t-il pour vous en ce moment ? », « Quels points difficiles rencontrez-vous actuellement ? »… 2 Oser passer le relais « Le chef de service ou manager...
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02/12/2015 - ...
de se mettre à la place de l’autre, sans se laisser happer par ses émotions.« Les salariés confient beaucoup de choses à leur chef de service ou à leur directeur, rapporte Alphonse Rattenni, à la tête...
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02/04/2014 - ...
par les outils numériques influence cette sensation. « Internet est un levier de communication formidable, qui permet de transmettre des données très rapidement à mes chefs de service par exemple, souligne Nora...
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31/10/2017 - ...
? « Pour me vieillir, je porte un costume et je me suis laissé pousser la barbe », sourit Lyderic Bouquet, chef de service de 33 ans au complexe médico-social Le Chardon Bleu, à Albertville (Savoie). Marquer la distance...
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30/06/2009 - ...
ou chefs de service. » C'est donc une institution assainie et en état de marche que Jean-Michel Courtois a laissée à la nouvelle équipe désormais chargée de la gestion du service d'AEMO. Dernière...
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03/04/2013 - ...
du service ou la sécurité des collègues et usagers », ajoute Anne Sipp, chef du bureau des relations individuelles du travail à la Direction générale du travail. « Mais aussi en prenant en compte l’âge...
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09/09/2009 - ...
insuffisance professionnelle, comptes-rendus d'entretiens détaillés à propos d'une situation problématique, témoignages du chef de service ou de collègues (voire d'usagers), etc. Un employeur ne peut plaider...
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02/04/2014 - ...
. « Lorsque nous avons décidé de proposer aux chefs d’équipe d’obtenir le diplôme de moniteur d’atelier, nous avons opté dans un premier temps de le faire par le biais de la VAE. Mais il s'est avéré...
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07/04/2010 - ...
propose de « mettre en place un entretien individuel, pour aborder cette thématique ». Objectifs : d'une part, aider le manager (directeur, chef de service...) à se poser les bonnes questions : sa manière...
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