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Gérer
08/02/2012 - ...
dans leur travail, présente un risque de stigmatisation. « Le tutorat doit être accepté par toutes les parties, notamment par l’encadrement », alerte Fabienne Caser. Qui cite l’exemple de chefs de service ne jouant...
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Gérer
09/12/2009 - ...
préalable avec tous les acteurs du dialogue social (délégués syndicaux, mais aussi chefs de services et salariés) est donc incontournable avant de se lancer dans un diagnostic afin que chacun « joue le jeu...
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Gérer
31/10/2006 - ...
hiérarchiques qui donnent le ton: «Je vouvoie mes responsables, tandis qu'eux commencent généralement par vouvoyer et, sans avertir, ils passent au “tu”!» explique Fabienne Barthez, chef du service comptabilité...
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Gérer
31/12/2005 - ...
de ne pas confondre personnalité affirmée et comportement négatif. Et d'éviter les jugements à l'emporte-pièce. La personne «ingérable» n'est pas toujours celle que l'on pointe du doigt. Un chef de service peut...
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Gérer
21/08/2013 - ...
du supérieur hiérarchique est admise dès lors qu’elle permet de mieux éclairer les griefs. Cette option permet en outre d’associer les chefs de service aux décisions qui touchent leurs équipes. La présence d’un...
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Gérer
31/12/2007 - ...
de déceler d'éventuelles difficultés imputables à l'entreprise. On peut également solliciter sa présence lors des réunions du CHSCT. Une assistante sociale, lorsqu'un poste existe, ou un service d'assistance...
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Piloter
08/09/2010 - ...
et services, en donnant la priorité à la prévention et à l'accompagnement. Ce sera plus efficace que de transformer les seniors en tuteurs ! Ensuite, repenser l'organisation du temps de travail à partir...
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Gérer
09/06/2010 - ...
pour l'ensemble des établissements et services de même résidence administrative gérés directement par l'organisme ayant juridiquement la qualité d'employeur, sauf pour Paris ». Une disposition, toutefois...
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Gérer
02/04/2014 - ...
occuper le directeur général et son service des ressources humaines (RH) pendant quelques temps. Et ce n’est pas un cas isolé : l’Association lyonnaise de gestion d'établissements pour personnes déficientes...
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Gérer
31/10/2005 - ...
de la manière dont c'est exigé. Par ailleurs, un chef de service peut se dire ouvert à la négociation, mais, dans la réalité, adopter une attitude tellement fermée que la démarche est vide de sens...
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