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Prud'hommes

Se tenir prêt

14/04/2014 -  Un professionnel qui attaque son employeur devant les prudhommes ou le tribunal administratif. Une hantise pour les structures pas toujours assez préparées et armées face aux contentieux. Car au-delà de la gestion de la procédure, aux lourds enjeux financiers et administratifs, c’est bien de son impact sur les équipes et sur l’organisation qu’il s’agit. Aussi les directeurs ont-ils tout intérêt à s'appuyer sur leur service RH et les conseils d'un avocat afin d’anticiper les risques.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Se tenir prêt
  • « La présence des employeurs de l'ESS doit être préservée »
  • Une politique RH préventive
  • Un avocat conseil assiste un directeur au quotidien
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