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Prud'hommes

Se tenir prêt

14/04/2014 -  Un professionnel qui attaque son employeur devant les prudhommes ou le tribunal administratif. Une hantise pour les structures pas toujours assez préparées et armées face aux contentieux. Car au-delà de la gestion de la procédure, aux lourds enjeux financiers et administratifs, c’est bien de son impact sur les équipes et sur l’organisation qu’il s’agit. Aussi les directeurs ont-ils tout intérêt à s'appuyer sur leur service RH et les conseils d'un avocat afin d’anticiper les risques.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Se tenir prêt
  • « La présence des employeurs de l'ESS doit être préservée »
  • Une politique RH préventive
  • Un avocat conseil assiste un directeur au quotidien
Le Magazine

N° 208 - mai 2022
Placés sous main de justice. Hors les murs
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Dossiers

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Gestion des ressources humaines
Restaurer le collectif

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Attractivité
Une urgence vitale

Les difficultés de recrutement dans le secteur se sont accentuées avec la crise sanitaire, confirme le Baromètre Direction[s] 2021. Ils objectivent la part des postes vacants et l’impact pour les salariés comme les publics. Si la majorité des...
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