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19/11/2025 - ...
la retraite. Seconde partie de carrière D’autres mesures portées par les ANI entendent favoriser l’emploi des seniors. Un accord d’entreprise, d’établissement ou de branche peut désormais prévoir...
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Gérer
06/03/2024 - ...
Le service civique solidarité seniors, déclinaison du service civique classique, a été créé en 2021 pour lutter contre l’isolement des personnes âgées, à domicile ou en établissement. Un dispositif...
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30/11/2022 - ...
professionnelle. Verdict : 63 % estimaient que les seniors sont confrontés à des attitudes ou des décisions discriminantes du fait de leur âge. Dans bien des cas, les portes en matière de mobilité ou de formation...
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Gérer
20/11/2024 - ...
Parmi les mesures issues des négociations entre les partenaires sociaux sur l’emploi des seniors mi-novembre ? L’abaissement de 62 ans à 60 ans de l’âge ouvrant droit à la retraite progressive...
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01/09/2023 - ...
À moins d’un changement de pied, les employeurs du médico-social auront du mal à augmenter leur taux de seniors dans leurs effectifs, prévient Bruno Palier, directeur de recherche du CNRS à Sciences...
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01/09/2023 - ...
. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà confrontés à la pénurie de nouvelles recrues, n’ont pas d’autre choix que de bâtir une politique adaptée. Taux important de personnels en fin de carrière...
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01/09/2023 - ...
. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà confrontés à la pénurie de nouvelles recrues, n’ont pas d’autre choix que de bâtir une politique adaptée. « Comment faire tenir les personnels jusqu’à 64 ans...
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01/09/2023 - ...
Pour la sociologue Anne-Marie Guillemard, professeur émérite à l’université Paris Cité, la démarche française en matière de maintien dans l’emploi des seniors est inefficace. Elle appelle à modifier...
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01/09/2023 - ...
et plus. Soit 23 % de seniors dans nos effectifs », détaille Philippe Besson, son directeur général. Dès 2010, l’AIMCP signe un accord « seniors», toiletté en 2021 dans le cadre d’une démarche globale...
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Piloter
01/09/2023 - ...
Problématique récurrente vécue par les managers seniors : l’usure psychologique, entre épuisement et motivation en berne. Différents leviers sont à la main des organisations pour les soutenir...
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