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Gérer
03/02/2016 - ...
au licenciement, en respectant les délais procéduraux. S’il prononce un licenciement pour faute grave ou lourde, la période de mise à pied conservatoire ne sera pas rémunérée. Si en revanche, le salarié est relaxé...
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Piloter
04/10/2017 - ...
rôle de la prison, à savoir distinguer des populations punissables et d’autres qu’il faut protéger. Vous qualifiez l’époque contemporaine de moment punitif, qui se traduit par une extension du domaine...
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Gérer
31/12/2005 - ...
de l'avis de versement. A défaut, l'employeur sera redevable de majorations. Cette contribution n'est pas due en cas de faute lourde ou grave, ni pour les salariés de 50 ans et plus. ...
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Piloter
04/09/2019 - ...
, alors même qu’elles sont signalisées, qu’elles font l’objet de déclarations d’événements indésirables graves aux autorités. D’expérience, il faut qu’un point de non-retour soit atteint (passage à l’acte...
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Gérer
01/07/2020 - ...
Pendant la crise sanitaire, les structures ont été confrontées à des situations inédites et parfois graves. Mais aussi à la réorganisation des accompagnements. À la clé, des réflexions à pérenniser...
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Piloter
28/09/2022 - ...
réagir pour les cas graves, mais c’est beaucoup plus compliqué pour les zones grises, à savoir toutes ces situations où il peut y avoir une atteinte à la dignité ou des négligences liées à un défaut...
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Gérer
31/01/2006 - ...
aller jusqu'à son terme. Le Code du travail (1) prévoit cependant quatre possibilités de rupture anticipée: l'accord des parties; la faute grave; la force majeure et l'embauche du salarié en contrat à...
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Gérer
08/12/2010 - ...
Laisser sans soins la résidante d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées justifie le licenciement d’une agent de service hospitalier, même si l’acte ne constitue pas une faute grave...
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Le Trophée Directions
01/01/2020 - ...
de nous suivre. Aujourd’hui, il s’agit de prendre des décisions, décisions qui pourront être très dures, je ne cesse de penser au premier entretien avec un employé pour une faute grave ou la première annonce...
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Gérer
03/01/2018 - ...
du cabinet de conseil Efects, à Paris. C’est encore plus vrai dans le secteur, où ne pas exprimer d’émotion est une faute. Car ce faisant, nous passons à côté de l’objet, puisque nous travaillons...
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