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07/09/2011 - ...
une dynamique de décloisonnement dans un contexte de restriction budgétaire, qui conduit souvent les professionnels à se replier sur leur cœur de métier ? Autre difficulté pour les directeurs d'établissements...
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31/01/2009 - ...
une palette de métiers et des temps adaptés aux personnes souffrant de troubles psychiques. Contact 0233378713 « Répondre aux demandes » Serge Charlemagne, directeur général de l'association Lehugeur-Lelièvre...
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30/04/2006 - ...
-sociale (Bass). Mais depuis la récente loi sur la formation professionnelle (1), l'apprentissage est entré dans le droit commun et le dispositif est devenu pérenne (2). Les métiers concernés à l'heure...
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30/09/2008 - ...
leur métier, les financeurs sont toujours sensibles aux signes de reconnaissance. Dans ce domaine, le plus simple est souvent le mieux: une lettre de remerciement, une invitation pour voir le projet réalisé...
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30/11/2005 - ...
des hospices civils de Lyon. Ce sera un recrutement au compte-gouttes, surtout pour des métiers où la formation a un côté pratique. Mais c'est une voie ouverte à la formation en alternance qui n'existait...
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30/09/2005 - ...
n'est pas seulement le gisement d'emploi escompté par les pouvoirs publics: il faut absolument que la valorisation de ces métiers s'accompagne des moyens de former le personnel. D'autant plus qu'il va y avoir...
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31/07/2005 - ...
aux métiers d'éducateur technique spécialisé, d'aide médico-psychologique, ainsi qu'aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale qui ne sont accessibles qu'en situation...
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31/05/2005 - ...
centrées sur leur cœur de métier. Tout en maîtrisant leurs coûts. Patrick Bertrand, président de l'association, en est l'un des principaux instigateurs. « Les associations de solidarité ont de plus en plus...
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10/11/2010 - ...
externalisés, chambres pour couples. Pour les Esat et entreprises adaptées : développement de nouveaux métiers, mise à disposition en entreprise. Tout comme les projets financés depuis 1990, plus de 42...
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30/09/2007 - ...
L. 213-2 du Code du travail, article 1er de l'accord de branche étendu). • La reconnaissance de la qualité de travailleur de nuit dépend aussi de l'organisation concrète du travail ainsi que du métier...
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