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24/09/2013 - ...
, indique Éric Zolla. C’est une approche d’autant plus nécessaire que nous accueillons des personnes tout particulièrement fragiles. » Une professionnelle ad hoc Pour mettre toute les chances de son côté...
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31/10/2007 - ...
montant supérieur à celui indiqué par la loi ou la convention collective applicable. Cela peut être un atout pour convaincre un futur collaborateur d'accepter un poste avec de nombreuses contraintes...
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04/09/2013 - ...
juillet 2012 devront obligatoirement comporter un abrégé, selon le modèle publié par l’Anesm [6]. « Il permettra de faciliter l’exploitation des résultats par les autorités, indique Virginie Magnant, chef...
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30/09/2007 - ...
donc souvent du personnel peu qualifié », indique Patrick Rouyer, directeur des missions sociales d'Emmaüs Paris, pour qui les crédits débloqués ne prennent pas en compte cet ajustement indispensable...
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07/09/2011 - ...
civil indique que « le mandat ou procuration est un acte par lequel une personne donne à une autre le pouvoir de faire quelque chose pour le mandant et en son nom ». Deuxième caractéristique : le mandat...
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06/07/2011 - ...
des ARS. « Des instructions ont été données […] pour que la montée en charge se fasse progressivement », indique-t-on au cabinet de Nora Berra qui table sur la bonne volonté des professionnels...
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06/07/2011 - ...
ici », indique Valérie Berthaud. Le projet de l'établissement fait également la part belle aux activités. Des ateliers (peinture, poterie, etc.), ainsi qu'une excursion jardinage, sont proposés deux fois...
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06/07/2011 - ...
: l'autorité, la violence, la jalousie. « Ce travail collectif est obligatoire, indique Claire Genneret, c'est l'occasion d'affronter le groupe, d'échanger sur des difficultés communes et d'élargir leur réseau...
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08/06/2011 - ...
de travail ? Identifier des indicateurs de vieillissement. Au bout de plusieurs réunions, un Guide de repérage de la situation des personnes vieillissantes est formalisé. Il pointe une douzaine d'items : perte...
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08/06/2011 - ...
avantageuses que celles applicables en vertu d'un accord couvrant un champ plus large », indique Sylvie Amzaleg (Fehap). En pratique, les accords d'entreprise dérogatoires existent notamment en matière...
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