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31/12/2007 - ...
sa cellule spécialisée pour l'emploi des personnes handicapées. Objectif des nouveaux partenaires : aider les IMPro à mieux cerner les exigences d'un employeur recrutant une personne handicapée et réfléchir...
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Gérer
30/11/2007 - ...
avait fermé, les intéressés ont été réintégrés, à leur demande, dans leur corps d'origine. Selon le juge, l'employeur ayant pris l'initiative de rompre le contrat de travail, la rupture était un licenciement...
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06/06/2012 - ...
. […] Si le siège centralise certaines tâches, les exigences de l’employeur sur celles-ci seront moindres que dans une petite structure pour laquelle des compétences pointues dans ces domaines...
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30/04/2007 - ...
employeurs et gestionnaires d'établissements et services pour personnes handicapées mentales (Fegapei), ou encore Jean de Kervasdoué, professeur au Conservatoire national des arts et métiers, qui travaille...
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09/05/2012 - ...
et amis employeurs et gestionnaires d’établissements et services pour personnes handicapées mentales (Fegapei). À nouveaux publics, nouvelles activités Premier challenge des Esat ? S’adapter à l’évolution...
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07/10/2009 - ...
employeurs différents (le CHS, l'Acsea, l'AAJB, l'Éducation nationale et l'association Passado 14 qui « chapeaute » la structure) et quatre conventions collectives. « À chaque fois, il convient de faire...
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28/02/2007 - ...
des personnes, conséquence logique de la PCH», proclame Philippe Calmette, directeur général de la Fédération nationale des associations de parents et amis employeurs et gestionnaires d'établissements et services...
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31/01/2007 - ...
publiques. Les mesures souhaitées par les Français concernent également la fiscalité: 82 % se déclarent favorables à un allégement de charges pour les associations employeurs et 78 % à des allégements fiscaux...
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31/12/2006 - ...
. Les craintes touchent au risque d'uniformisation, d'instrumentalisation, de soumission à une obligation imposée par les employeurs, d'appauvrissement des pratiques, etc. Cependant, si 48 directeurs repèrent...
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30/04/2009 - ...
.: Les conventions collectives agréées sont toujours opposables aux employeurs. Il appartient donc aux partenaires sociaux dans leur ensemble de négocier des conditions conventionnelles attractives dans le cadre...
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