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04/05/2016 - ...
aux 4 à 5 milliards estimés pour l’application des mesures « Parcours professionnel, carrières et rémunérations » (PPCR), tout cela sans aucune compensation à ce jour ! Résultat ? En 2015, une dizaine...
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02/09/2015 - ...
l’ambition de la politique en faveur de l'emploi de professionnels handicapés en son sein. Des mots qui ne sont pas des paroles en l'air au vu des progrès chiffrés en termes de recrutement et de maintien...
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06/07/2016 - ...
dispositions. La loi d’adaptation de la société au vieillissement (ASV) du 28 décembre 2015 a aligné les formes juridiques des services d’aide et d’accompagnement à domicile (Saad) en faisant prévaloir celle...
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06/03/2013 - ...
leur enquête emploi 2012 [1], basée sur les retours de 14 000 établissements. Un outil d’aide à la décision précieux pour le secteur, véritable révélateur de tendances en matière d’emploi et de formation...
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19/04/2017 - ...
domicile (Saad), ne disposent pas ou peu de temps administratif. Les professionnels sont peu formés à l’utilisation du numérique et ne matérialisent pas forcément leurs échanges », explique Caroline Selva...
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07/03/2018 - ...
coordinatrice, assistante sociale de formation. La mission de Charlène Delestre, « débauchée » de l’équipe des lits halte soins santé (LHSS) de l’association ? Assurer un accompagnement global à domicile...
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31/10/2008 - ...
Concernant la compensation par l'État des charges liées à la participation de l'établissement au financement de la formation professionnelle continue, seules les structures qui versent une contribution globale...
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04/02/2015 - ...
précise que l’aidant doit recevoir une formation à ces gestes, dispensée par un professionnel. Mais le lobby médical et infirmier s’y oppose. Il ne s’agit pourtant pas de gestes planifiables ! Quand on doit...
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01/04/2021 - ...
: ce n’est pas l’ARS, c’est nous et le préfet. » Un prisme sanitaire Mais est-ce si simple ? « Avec l’ARS, nous avons quand même affaire à des professionnels qui ont un bon niveau d’information et de formation...
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30/04/2007 - ...
dans la limite de 400 heures, les CAE et les CA relèvent désormais, comme n'importe quels autres contrats, du plan de formation de l'entreprise financé par leur employeur au titre de la formation professionnelle...
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