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Piloter
01/09/2021 - ...
. Licence en sciences de l’information et de la communication au Celsa-Sorbonne Paris 4 ; psychologue du travail et de l’orientation professionnelle au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam...
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07/06/2017 - ...
n’entraîne pas automatiquement la requalification de la rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse [5], tant que l’essai a été rompu avant son terme. Dans cette hypothèse, l’employeur doit verser...
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03/04/2013 - ...
notifie la durée de l'absence, les délais impartis pour la motiver et reprendre son poste, et l’indication que dans le cas contraire, une sanction disciplinaire, allant jusqu'au licenciement, pourra être...
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09/09/2009 - ...
Monter un dossier dès avant le licenciement et utiliser le temps comme un allié sont les bases pour répondre à une saisine du conseil de prud’hommes par un salarié. Plus de 80 % des saisines...
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01/02/2023 - ...
. » « Nous assurons aussi le risque prud’hommal » Sylvette Lasserre, directrice de la Fédération ADMR de Haute-Garonne et conseillère prud’hommale « Le licenciement pour faute est risqué pour les organisations, quand...
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04/03/2020 - ...
avec deux des trois professionnelles de nuit exerçant dans le service. Après une longue période d’arrêt maladie, l’une a démissionné et l’autre a été licenciée pour inaptitude. Nous n’avons pas réussi à...
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06/10/2010 - ...
En cas de licenciement économique, l'employeur doit rechercher et proposer toutes les possibilités de reclassement au sein de son établissement, de son association voire au sein d'une même fédération...
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19/08/2015 - ...
bénéficieront d’une reconnaissance de leur diplôme au niveau licence à partir de 2018. Le gouvernement, qui a réitéré son souhait d’un accord majoritaire, appelle les syndicats à se prononcer fin septembre. ...
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01/07/2021 - ...
novembre 2020. À l'issue de sa licence en psychologie, il a souhaité mettre ses études entre parenthèses pour effectuer un service civique : « La mission est d'autant plus intéressante...
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31/05/2006 - ...
de travail, lorsqu'il s'agit d'un licenciement, reposent sur des faits difficiles à prouver devant un tribunal (incompatibilité d'humeur, absence de motivation...). D'une manière générale, une transaction...
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