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Gérer
06/01/2010 - ...
qu'il est, aujourd'hui, accepté qu'un salarié puisse faire usage de son ordinateur et de sa connexion Internet professionnels à des fins personnelles. ... dans une certaine mesure Toutefois, la justice reconnaît à...
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Piloter
07/11/2012 - ...
de l’autodérision. Pourtant, c’est une véritable qualité, notamment chez un dirigeant. Se moquer de soi, de façon mesurée, est salutaire. Cela témoigne d’une ouverture d’esprit et d’une capacité à se remettre...
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Gérer
08/12/2010 - ...
soient en mesure de les expliquer à leurs collaborateurs. La formalisation des grands axes de formation permet d'intégrer, pour les établissements dépendants de la fonction publique hospitalière, les orientations...
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Piloter
08/12/2010 - ...
), la loi de 2005 sur le handicap, les lois sur la protection de l'enfance et sur la protection des majeurs de mars 2007, les différentes mesures sur la prévention de la délinquance, la loi Hôpital, patients...
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Gérer
09/12/2009 - ...
des compétences dans votre structure, à vous de les mobiliser sur ce projet. Vous aurez ainsi l'avantage d'obtenir une plate-forme sur mesure. Quant aux solutions de paiement par carte bancaire en ligne sécurisé...
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Piloter
25/11/2010 - ...
Près d’un an après la table ronde sur le financement de l’aide à domicile, l’inquiétude du secteur est vive. Priorités : obtenir la non-suppression des exonérations patronales et des mesures...
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Gérer
05/12/2012 - ...
préoccupante. Outre des besoins plus nombreux, les nouvelles pratiques professionnelles développées au fur et à mesure nous ont amenés à formaliser notre partenariat avec la MDPH. » Public visé ? Les adultes...
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Gérer
05/12/2012 - ...
. Grâce à la consolidation des résultats des audits internes et au reporting des risques, le gestionnaire est en mesure d’exprimer des attentes précises et objectives à l’égard des directeurs, d’avoir...
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Gérer
08/10/2012 - ...
. Le contrat de travail peut être rompu unilatéralement par le salarié lorsque l’employeur ne respecte pas ses obligations : non-paiement des heures supplémentaires, mesures vexatoires… (1). Mais aussi lorsque...
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Gérer
12/11/2009 - ...
de la discipline de ses salariés et du bien-être des personnes accueillies, qui, lorsqu'il a connaissance de faits de maltraitances ou de négligences, décide du degré de gravité de la faute commise et de la mesure...
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