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30/11/2008 - ...
de ces métiers, reconnaît Jean-Marc de Jésus, mais au final, les emplois demeurent mal rémunérés. » Bien qu'appliquant la grille des salaires de la convention collective « aide à domicile » du 11 mai 1983...
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30/09/2020 - ...
social La Bobine qui a notamment participé à la transformation de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) du centre hospitalier universitaire (CHU) de Nîmes dans le cadre...
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22/06/2016 - ...
d’utiliser cette procédure, pourtant rejetée par les associations, en lieu et place des conventions [3]. « Le placement extérieur est un dispositif exigeant, qui nécessite un partenariat fort entre...
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29/09/2021 - ...
, les locaux associatifs dans les immeubles, les équipes spontanément mobiles, susceptibles de transmettre cette expérience. Pour la plupart, les personnels en activité ont appris à exercer dans un cadre...
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14/10/2020 - ...
patronales du domicile. Elles réclament de voir pérenniser, dans le cadre de la création de la branche, une enveloppe de 600 millions d'euros permettant l’agrément des avenants de revalorisation toujours...
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29/10/2019 - ...
. « Où sont tes parents ? », lui demande une dame, avant de le prendre dans les bras et de l'écouter ronronner. Poser un cadre d’utilisation Louis Matias, directeur de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées...
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28/09/2022 - ...
. Le cadre aussi est délibérément souple. Les animaux de compagnie sont autorisés, toute comme la consommation d’alcool, voire de produits illicites (à condition qu’elle se fasse dans les espaces privatifs...
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24/08/2016 - ...
Différence notable en 2016 dans le cadre de la campagne budgétaire des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (SMJPM) ? La simplification du dispositif de financement, via...
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08/05/2019 - ...
Hilaire.Si le cadre doit être précis, il doit aussi favoriser le dialogue. « La communication joue un rôle essentiel, le diagnostic devant être partagé, tant sur les problèmes rencontrés que sur les solutions...
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07/10/2015 - ...
de délivrance. Peu importe le motif du départ (licenciement, démission, rupture conventionnelle, départ à la retraite) et la durée du contrat de travail, l’employeur est tenu de remettre au salarié à l'expiration...
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