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03/01/2012 - ...
en place sous ses différentes formes – contrat de séjour, de soutien et d'aide par le travail, document individuel de prise en charge (DIPC) – dans les 15 jours suivant l'admission. Ces documents...
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09/03/2011 - ...
d'accueillir le nouveau salarié, de l'aider et de contribuer à l'acquisition de ses savoir-faire professionnels. D'autres mesures peuvent être prévues : formation, sur site ou non, aide à la recherche d'emploi...
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Gérer
09/11/2011 - ...
: « Une des mesures ciblées est la possibilité pour les femmes de retour d’un congé parental de plus d’un an de bénéficier d’un entretien professionnel pouvant déboucher sur une formation. »« Dans un secteur...
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08/09/2010 - ...
vers d'autres perspectives professionnelles. Jouer la carte de la formation Enfin, le recours à la formation continue permet de sécuriser les parcours professionnels des salariés précaires. Ainsi...
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08/09/2010 - ...
vers d'autres perspectives professionnelles. Jouer la carte de la formation Enfin, le recours à la formation continue permet de sécuriser les parcours professionnels des salariés précaires. Ainsi...
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06/10/2010 - ...
de donner des informations sur la formation continue et le fonctionnement du comité d'entreprise et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Des premiers pas guidés par un tuteur Autre...
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07/10/2009 - ...
d'informer les jeunes et les partenaires, et de mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention, mais aussi des formations à destination des professionnels du secteur. Mutualiser les moyens...
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03/06/2015 - ...
juin 2013 et la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 ont apporté leurs pierres à l'édifice. 2014 a d'ailleurs marqué un renforcement des obligations de négocier au-delà des thèmes...
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02/04/2014 - ...
] et une augmentation des affaires portées en appel (58 % en 2009). Le signe d’un durcissement des conflits et de fortes crispations entre employeurs et salariés. « Aujourd’hui, on voit des professionnels qui osent aller...
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08/06/2011 - ...
, la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social permet à un accord négocié à ce niveau de déroger (sauf exceptions) à une convention de branche...
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