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08/10/2012 - ...
empêchés ; les actes de maltraitance sur personne vulnérable. À noter. Sont exemptées de cette obligation les personnes tenues au secret professionnel, parmi lesquelles les personnels médicaux...
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26/08/2010 - ...
, d'accompagnement, d'information ou de médiation auprès des personnes accueillies. Dans ce cas, l'établissement conclut avec le président du conseil général une convention qui détermine les services à mettre en œuvre...
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Piloter
28/01/2010 - ...
C'est sans surprise que la proposition de loi socialiste qui visait à exclure explicitement les services sociaux d'intérêt général (Ssig) du champ de la directive « services » a été rejetée, le 26...
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Piloter
29/09/2016 - ...
et sociaux à part entière est certes bienvenu. En outre, cela peut servir de levier pour mobiliser des intervenants et des financements. Mais cela ne peut être qu’une étape. Car les personnes âgées...
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07/03/2012 - ...
. « Il a été difficile de convaincre les directeurs et chefs de service que personne n'était à l'abri de mal exercer son autorité. » Néanmoins, le bilan est plutôt positif. « Certains cadres trouvent...
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04/10/2017 - ...
d’économe, retrace le directeur général (DG), Jean-Marc Jouve. Quand la personne est partie à la retraite, j’ai recruté une cheffe de service administratif et financier, débauchée de notre cabinet d’expertise...
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19/09/2018 - ...
rassemblant les professions de santé et du médico-social, et d’un autre pour les secteurs social, de l’insertion et du sport. Les services à la personne pourraient avoir le choix. D’ores et déjà, Hugues Vidor...
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26/05/2011 - ...
Les établissements et services médico-sociaux (ESMS) accueillant des personnes confrontées à des difficultés spécifiques (1) échaperont-ils aux coupes sombres cette année ? Rien n'est moins...
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01/04/2015 - ...
du travail…). 1 Sécuriser les personnes… Face à un sinistre, « la procédure d’urgence à suivre tient en trois mots : protéger, alerter et secourir », conseille Éric Zolla, directeur général du Comité d’étude...
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05/04/2017 - ...
concernent ses missions propres ou le fonctionnement général de l'équipe ou du service. » À défaut, il ne s'agira que d'un constat d'une situation passée. « Or, un feed-back a pour but d'identifier des options...
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