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Gérer
07/03/2018 - ...
elles sont déjà couvertes par un accord de branche étendu. Ainsi, les services de la branche de l’aide à domicile sont couverts par l’accord du 25 juin 2013 relatif à la prévention de la pénibilité...
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Gérer
21/02/2018 - ...
supérieur à celui des élus titulaires), et d'au moins trois représentants du personnel (dont un de la catégorie des cadres au minimum), désignés par le CSE. Autres commissions Un accord d’entreprise peut...
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Gérer
03/01/2013 - ...
son employeur (lettre recommandée avec avis de réception ou remise en mains propres), au minimum deux mois avant la date de début du congé envisagé. S’il souhaite le prolonger de façon successive, il doit remplir...
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Piloter
31/07/2008 - ...
Former les cadres intermédiaires des établissements et services sociaux et médico-sociaux, tel est l'objectif du certificat d'aptitude destiné à ces managers en quête de reconnaissance. Au début...
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Gérer
03/04/2013 - ...
Modification du prix, facturation de services non rendus, modalité de résiliation… Focus sur les clauses abusives les plus courantes dans les contrats de séjour et traquées par le juge...
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Gérer
03/07/2013 - ...
parlant, ces organisations sont les plus optimales pour qu’un minimum de décideurs coordonnent le maximum d’acteurs. Cela a permis des avancées incroyables d’un point de vue économique, en améliorant...
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Gérer
28/02/2009 - ...
Les missions confiées au service de l'aide sociale à l'enfance d'un département rentrent bien dans la définition des actions visées par la convention collective de 1966. La notion d'établissements...
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05/12/2012 - ...
de 37 places, géré par l’association alsacienne Au Fil de la vie, a créé un dispositif ad hoc : un accueil temporaire d’urgence. Son ambition ? Loin de se substituer aux services d'urgence médicale...
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Le Trophée Directions
01/12/2011 - ...
d'hébergement, publics et associatifs, un logement-foyer, deux structures sanitaires et deux services de soins infirmiers à domicile (Ssiad). Tous sont implantés sur… trois départements (Puy-de-Dôme, Cantal...
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05/09/2012 - ...
un délai minimum de cinq jours ouvrables. Au cours de celui-ci, il lui sera proposé, selon l’effectif de l’entreprise, un contrat de sécurisation professionnelle (1) ou un congé de reclassement...
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