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Piloter
14/10/2020 - ...
un forfait national pour compenser les heures non réalisées et les surcoûts. Le second volet (un appel à projets pour développer l'activité dans des secteurs clés comme l'aide à la personne ou la transition...
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Gérer
01/06/2022 - ...
réglementaires « sacralisés », comme à la signature d’un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM). Il accompagne aussi l’exercice budgétaire à chaque étape car le contrôle de cohérence est devenu...
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Piloter
29/03/2023 - ...
comme éducateur sportif et une jeune femme, qui souhaitait devenir monitrice-éducatrice. Des stages qui se sont transformés en emploi. Le premier a travaillé en contrat aidé pendant trois ans. La première...
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Piloter
08/05/2019 - ...
des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance. Selon vous, la question des sortants de la protection de l’enfance s’inscrit dans le contexte d’une jeunesse en situation de fragilité. C’est-à-dire ? Virginie...
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Piloter
28/12/2023 - ...
d’entreprises. Face aux difficultés engendrées par le confinement, une étudiante en contrat de professionnalisation est alors chargée d’animer un groupe pour faire émerger des projets ouverts sur l’environnement...
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Gérer
22/04/2010 - ...
Initialement circonscrit aux collectivités territoriales (et ouvert aux associations), le programme "CAE passerelles" ( contrat aidé pour les 16-25 ans) est désormais élargi à l'ensemble du secteur...
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Piloter
05/05/2021 - ...
sortant de l’aide sociale à l’enfance a pu tripler le nombre de ses établissements.
Depuis son lancement en janvier 2016, le questionnement fait partie intégrante du dispositif des Toulines géré...
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Piloter
08/05/2019 - ...
Question-clé pour les jeunes majeurs ? L’accès au logement. Ce qui implique de mieux coordonner l’action des professionnels de l’aide sociale à l’enfance et ceux du secteur de l’accueil...
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Piloter
20/03/2019 - ...
, les EA voient leur responsabilité économique réaffirmée. Leurs outils de gestion ont ainsi été simplifiés ( contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens - CPOM - et aide financière unique) pour renforcer...
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Gérer
08/05/2024 - ...
du contrat non rémunérée si elle est suivie d’un licenciement pour faute grave ou lourde. Dans tous les autres cas (faute simple, absence de sanction…), elle doit être rémunérée. Attention au vocabulaire...
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