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31/03/2009 - ...
grosses entreprises appartenant à l'économie sociale, 45 sont des coopératives (Coopérative atlantique, Banque populaire, etc.), onze sont des mutuelles (Mgen, Macif, etc.), 36 sont des associations ( Croix...
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01/07/2021 - ...
rouge et maître du temps et des prises de parole, ainsi qu’au moins deux orateurs et, le cas échéant, un assistant technique », recommande encore Cédric Ghighi-Bonnin. Tous ces acteurs doivent préparer...
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22/11/2017 - ...
-t-il pour une solution mixte, inspirée des plateformes locales défendues par un récent rapport sénatorial [1] ? Réclamant des précisions, 17 organisations fixent déjà des lignes rouges, en prévision du projet de loi...
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01/02/2024 - ...
pour lesquels la VAE répond aux besoins de qualification. « Les tensions chroniques sur les effectifs liées aux problématiques d’attractivité lui font recruter un nombre croissant de “faisant-fonctions...
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03/07/2023 - ...
services, soit plus de 25 % de l’effectif total aquitain. Un nombre croissant d’entre eux plébiscitent ce programme. En témoigne l’évaluation, réalisée fin 2022 par le cabinet Kantar Public : pour 96...
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22/02/2023 - ...
la réforme des retraites débattue au Parlement depuis début février [1]. Un chiffon rouge pour les syndicats qui y voient un énième coup dur porté au secteur qui, en la matière, fait figure de cas d’école...
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29/09/2021 - ...
un besoin croissant de recrutement. 1 Se saisir du sujet La mobilité interne doit être discutée de la façon la plus large possible, avec les représentants des organisations syndicales, les directions de pôle...
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09/04/2021 - ...
. Par exemple : « Sept bonnes pratiques pour… ». « Un webinaire efficace comporte un présentateur, fil rouge et maître du temps et des prises de parole, ainsi qu’au moins deux orateurs et le cas échéant...
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04/04/2018 - ...
Une douzaine de départements, confrontés au poids croissant de la précarité sur leur budget, jettent les bases d’un revenu de base sur leur territoire. Peut-être une solution à l’impasse financière...
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13/05/2013 - ...
issus de la dernière promotion ont préféré commencer leur carrière en tant qu'adjoints plutôt que chefs d'établissement, alors que la tendance « était plutôt inverse en 2009 ». Indicateurs au rouge...
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