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Gérer
01/01/2021 - ...
Instauré en 2017, le barème dit Macron doit permettre aux employeurs d’anticiper les coûts d’un licenciement que le conseil de prud’hommes pourrait juger sans cause réelle et sérieuse. Trois ans plus...
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Gérer
20/04/2023 - ...
et financièrement les séances chez le psychologue sont à notre charge. J’imaginais naïvement que l’employeur prendrait sa part. Je considère que nous sommes autant fautifs l’un que l’autre. Moi pour avoir donné...
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Gérer
03/07/2024 - ...
, l’employeur n’est pas obligé de les suivre. Mais si la salariée a un accident du travail, il en sera responsable. Mieux vaut les prendre en compte ! », conseille Zaïna Abdool Raman, directrice juridique...
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Gérer
30/03/2022 - ...
, le nouvel employeur n’est en principe pas tenu par les accords collectifs qui liaient son prédécesseur. Le législateur est toutefois intervenu pour atténuer et organiser ce changement de statut collectif...
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Gérer
17/11/2021 - ...
C'est une nouveauté issue de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de 2018. À compter du 1er janvier 2022, chaque employeur...
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Piloter
28/06/2023 - ...
intégrez-vous largement le numérique au sein de vos formations ? Yann Regard. Dès 2015, à l’occasion d’échanges avec des employeurs lors d’un comité technique pédagogique, la question de la formation...
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Gérer
01/01/2020 - ...
. De nouveaux délais s’imposent aux employeurs pour faire entendre leur version des faits. La nouvelle procédure d'instruction des déclarations des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP...
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Gérer
03/07/2019 - ...
Pour constituer un motif valable de licenciement notifié, l’absence prolongée (ou répétée) doit répondre à de nombreuses conditions. Lesquelles sont bien souvent ignorées par les employeurs...
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Gérer
05/06/2024 - ...
dans les décisions, renforcement d’une marque employeur, fidélisation des équipes… « Comme l’élaboration de notre charte nous a permis de travailler sur la cohésion d’équipe et la question du sens au travail...
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Gérer
01/04/2021 - ...
peut emporter l’annulation des consultations effectuées et être constitutif d’un délit d’entrave. Principes applicables La loi prévoit seulement que le CSE est présidé par l’employeur ou son représentant...
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