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Piloter
29/02/2008 - ...
« objet défini », la réaffirmation de l'obligation de motiver les licenciements par un motif réel et sérieux, ou encore la prime pour les jeunes privés d'emploi. Un accord gagnant-gagnant entre entreprises...
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Gérer
05/12/2012 - ...
un logiciel de récupération de données (Stellar Phoenix Data Recovery, Ontrack EasyRecovery…). Les prix des licences de ces outils débutent à moins d’une centaine d’euros jusqu'à près de 1000 euros...
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Piloter
31/12/2007 - ...
des droits à la formation et à la prévoyance en cas de licenciement. » « Mais sans transférabilité d'une entreprise à une autre comme le demandent les syndicats », nuance le journaliste du Monde (10 novembre...
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Gérer
07/11/2012 - ...
de penser que la situation de travail présentait un danger grave et imminent pour la vie et la santé du professionnel, les conséquences sont très lourdes pour ce dernier. Son licenciement pour faute peut...
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Gérer
10/03/2010 - ...
L'absence prolongée d'un salarié peut devenir un véritable casse-tête pour l'employeur. Versement d'indemnités complémentaires, remplacement, voire licenciement... Plusieurs obligations s'imposent...
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Gérer
28/02/2006 - ...
maladie répétés, il doit justifier le licenciement par le préjudice qu'il subit dans la désorganisation de son service et non par la maladie elle-même (à défaut, le motif serait jugé sans cause sérieuse). 4...
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Piloter
22/10/2018 - ...
. Le métier doit être reconnu dans le répertoire des métiers, afin de ne plus être assimilé à celui d’éducateur spécialisé. Cela doit s’accompagner d’un diplôme ad hoc inscrit dans le système européen licence...
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Gérer
09/12/2009 - ...
à exercer ses fonctions dans une autre société du groupe. Plusieurs mois après, l'employeur veut mettre en œuvre la clause de mobilité. Le salarié refuse et est licencié. Il décide de saisir...
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Gérer
07/10/2009 - ...
médecin. Il ne s'y rend pas, pas plus qu'il ne reprend le travail, malgré les demandes répétées de l'employeur. Reprochant à ce dernier de ne pas avoir procédé à son licenciement « au regard des conclusions...
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Le Trophée Directions
31/12/2014 - ...
jusqu’au licenciement », souligne l’équipe encadrante. Comme plusieurs autres professionnels, Mylène Lecot, psychomotricienne, est « très à l’aise avec le signalement ». « Je ne pourrais pas laisser passer...
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