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05/03/2014 - ...
s’emparer de l’égalité hommes- femmes» Maryvonne Liazid, adjointe au Défenseur des droits «Sur les 82 200 saisines en 2012, la moitié des dossiers concernent des discriminations liés à l’emploi...
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01/09/2017 - ...
Le 7 juillet, le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a remis à la secrétaire d'État Marlène Schiappa un rapport consacré à la santé des femmes précaires. Sa présidente...
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07/04/2010 - ...
des rémunérations équivalentes. À cet égard, le Code du travail fournit quelques indications utiles. Ainsi, à propos de l'égalité de rémunération entre hommes et femmes (1), il précise que sont considérés comme...
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29/03/2023 - ...
managériale, et diffusé un document intitulé "accueillir la diversité". La nomination d’une référente harcèlement sexuel et agissements sexistes, la signature d’accords sur l’égalité femmes- hommes et l’emploi...
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18/12/2024 - ...
, de l’Autonomie et de l’Égalité entre les femmes et les hommes. Il faut renouveler le dialogue entre l’État et les collectivités afin d’avancer sur ces enjeux de financement. » Et de rappeler la création d’une...
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01/09/2023 - ...
lui-même évolué ! La preuve? Prenons, par exemple, le sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (sujet éminemment moderne). En 2006, le jury du Trophée ne comportait qu'une femme...
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18/03/2015 - ...
de leur conjoint leur ouvrira également le même droit. Inspirées des dispositions de la loi n° 2014-873 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, ces évolutions restent à agréer. ...
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30/09/2020 - ...
vous ? É. M.-B. Quand je suis arrivée à la Miprof, du fait de ma culture juridique, je ne faisais pas vraiment le lien entre l’égalité hommes- femmes et les violences faites aux femmes. Aujourd’hui oui, car...
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27/10/2021 - ...
conjugales ont un très grave impact traumatique sur les enfants et nuisent à leur santé, leur bien-être et leur développement », rappelle un rapport du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes...
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15/02/2023 - ...
, nous ouvrons des chantiers pour améliorer les conditions de travail ( égalité homme- femme, modulation du temps de travail...) qui n'auront d'impact qu'avec l'ouverture d'une réflexion sur la pénibilité. Surtout...
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