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Gérer
20/04/2023 - ...
, contrats de séjour, livrets d’accueil, le règlement de fonctionnement. Tout cela sans aide extérieure : j’ai piloté tout ce travail à l’interne, avec un comptable, une secrétaire, un chef de service...
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Gérer
26/10/2022 - ...
dans leurs normes internes. 1 Le déclenchement de la démarche La victime supposée peut se confier aux représentants du personnel – qui lanceront alors un droit d’alerte, au médecin du travail ou encore directement à...
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Gérer
02/03/2022 - ...
au travail dispensées à son initiative »[1]. Par ailleurs, la loi du 2 août 2021 traite dans une large partie de la médecine du travail. Comme l’indique leur nouvelle appellation, les missions des « services...
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Gérer
01/01/2022 - ...
fait évoluer les dispositifs de santé au travail dans la fonction publique hospitalière. Les directeurs, au même titre que tous les agents, en bénéficient. Ces dernières années, le droit de la fonction...
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Gérer
01/01/2022 - ...
une multiplication de litiges liés à la suspension du contrat de travail des salariés récalcitrants. Qu’en est-il des actions engagées ? Les employeurs appréhendaient les répercussions de la loi du 5 août 2021...
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Gérer
01/12/2021 - ...
le principe de laïcité permet d'afficher ses convictions religieuses dans l’espace public, de nombreux employeurs s’interrogent sur leur pouvoir de restreindre une telle liberté au lieu de travail en raison...
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Piloter
01/01/2021 - ...
méconnaissance de leur part des outils disponibles. Pour ces personnels, et plus largement dans le monde du travail, nous aurons à l’agenda 2021 un certain nombre d’actions à mener, notamment sur les indicateurs...
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Piloter
31/01/2008 - ...
Un groupe de travail associant médecins coordonnateurs, responsables d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et représentants des professionnels libéraux, médicaux...
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02/06/2021 - ...
« satisfait à son obligation de recherche de reclassement dans le périmètre défini par les préconisations du médecin du travail et les souhaits émis par le salarié dans le questionnaire qui lui avait été remis...
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30/11/2016 - ...
le médecin du travail, le salarié et l'employeur. Ces allégements imposent toutefois au médecin d’indiquer expressément les possibilités de reclassement, et plus particulièrement les besoins en formation...
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