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02/09/2022 - ...
venir m’aider ? » « Chloé ? Est-ce que je peux coller le bateau maintenant ? » Au milieu d’une classe de CE2 en pleine leçon d'arts plastiques, Chloé, 18 ans, en situation de handicap, est sollicitée...
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Piloter
29/09/2021 - ...
Le secteur associatif qui gère l'accompagnement des personnes en situation de handicap depuis plus de 60 ans s'interroge sur son avenir, voire sa survie. En effet, les dernières réformes font courir...
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Piloter
16/09/2021 - ...
Alors que le Comité des droits des personnes handicapées de l'ONU a renouvelé ses critiques sur l'« institutionnalisation » en France, la secrétaire d’État Sophie Cluzel défend son bilan. À commencer...
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18/10/2017 - ...
L’union des employeurs Udes ouvre une négociation sur l’emploi des personnes handicapées dans l’économie sociale et solidaire (ESS) avec les organisations syndicales de salariés. Objectif ? Aboutir...
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Piloter
29/03/2023 - ...
dont une part importante est dédiée au sujet du handicap. Selon les thématiques, ces webinaires sont destinés aux employeurs (RH, référent handicap) ou aux salariés qui se questionnent, par exemple...
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19/06/2019 - ...
handicapés, ce via la déclaration sociale nominative – DSN (au titre de 2020). Mais seules les organisations de 20 salariés et plus seront assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH...
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Piloter
29/03/2023 - ...
de moins de 500 salariés dans le développement de leur politique handicap, en fonction de leur organisation, leur maturité sur le sujet et leur volonté. « Notre objectif est de les aider à faire...
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20/01/2021 - ...
un autre plus facilement. » Repères 1 420 C’est le nombre d’Esat selon l’enquête ES « handicap ». Soit 119 400 places et 122 600 personnes accompagnées, dont une partie à temps partiel. 30 600 salariés...
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07/09/2016 - ...
Les employeurs privés peuvent bénéficier d’une aide financière pour compenser la lourdeur du handicap de certains salariés. La procédure d’accès à ce dispositif est allégée depuis cet été. Géré...
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Piloter
28/02/2007 - ...
Dans les services de masse, l'idéal est devenu une norme. D'où l'épuisement des managers et la frustration des salariés, jamais «à la hauteur». Marie-Anne Dujarier, sociologue, a comparé deux univers...
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