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Gérer
30/06/2009 - ...
par une personne de leur choix. Pour le directeur, il s'agira d'un collaborateur de l'établissement ou, s'il comporte moins de 50 salariés, d'un membre de l'organisation syndicale d'employeurs à laquelle...
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30/06/2009 - ...
qu'ils nécessitent et de l'autre, ceux des professionnels de l'établissement ou de l'association, la direction doit mettre en place un diagnostic global qui lui permettra d'anticiper ses besoins de main-d'œuvre...
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Gérer
07/03/2012 - ...
d'entretiens avec les familles, leur intégration au suivi… Une fois les principes posés, il importe de contractualiser le cadre du dispositif : le lieu des séances (dans ou hors de l'établissement...
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30/11/2005 - ...
une feuille de présence qu'elle fait contresigner à la personne aidée. Cette feuille est ensuite transmise au siège pour saisie, validation et établissement de la feuille de paie et de la facture. Le temps...
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Gérer
03/09/2014 - ...
). Exemples : si l'établissement se fixe une orientation artistique ou créative, alors un atelier sera opportun. Ou encore, au sein de petites structures où la place – et les moyens – font défaut, la ludothèque...
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Gérer
03/01/2013 - ...
de la santé (médecins, cadres infirmiers...). Ainsi, les postes de directeurs de petits établissements médico-sociaux ou de responsables d’unités sont rattachés à la fonction « gestion, finance, administration...
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08/03/2017 - ...
balbutiants, n’est plus l’épouvantail menaçant qu’elle était avant les processus d’évaluations interne puis externe. Bref, l’idée que nos établissements et services sont des « unités de production...
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07/10/2009 - ...
. Quant au style de relations qu'induit pour le personnel la conscience de fournir une prestation à un client qui la paie, certains établissements du secteur non lucratif s'essayent à le développer...
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08/02/2012 - ...
ou pour personnes handicapées vieillissantes... L'Association départementale des amis et parents de personnes handicapées mentales de Vendée (Adapei 85) gère 70 établissements sur autant de sites. « Cela représente...
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22/02/2017 - ...
: la rémunération doit être un marqueur fort de l’intérêt porté aux salariés. » La coupe semble donc pleine pour les personnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) du champ privé non...
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