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01/09/2021 - ...
de l’ATS est d’automatiser la démarche, puis d’enregistrer toutes les données et les parcours des candidats », estime Éric Chanel, directeur de Handicap Intérim qui a mis en place SmartRecruiters au sein...
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26/10/2022 - ...
d’une rhétorique de fin du monde, reposant sur des théories du complot. Cette évolution suit plusieurs étapes : captage du jeune, puis création de ruptures sociales et familiales, jusqu’à provoquer...
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03/04/2019 - ...
-automatiques. Une signalétique précise L’installation est très simple : la pose d’un clou sur un mur ou dans l’armoire de protection suffit. Puis, il faut prévenir le public. D’abord, en mettant en place...
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31/10/2008 - ...
et de leur évolution. Un outil méthodologique sera élaboré conjointement par l'Unasea et la Direction de la protection judiciaire de la jeunesse dans les six mois, puis expérimenté d'avril 2009 à avril 2010. ...
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21/10/2015 - ...
Haut conseil du dialogue social et Conseil supérieur de la prud’homie dès 2015, puis Commission nationale de la négociation collective. En annonçant, le 1er octobre, que l’Union des employeurs...
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03/05/2023 - ...
imprévues. Mais tout s’est bien passé. Au final, je l’ai vu comme une aide pour devenir parents. Nous avons appris les façons de faire pour les soins, l’hygiène, l’alimentation… Et puis toute la partie...
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28/09/2022 - ...
, l’extinction des « feux institutionnels » établit un jeu de dépendance où le directeur protège, peut s’en plaindre, mais y trouve une place de sauveur. Il est appelé en urgence puis critiqué pour avoir décidé...
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22/01/2014 - ...
). Réduction des écarts Des valeurs médianes et moyennes nationales seront calculées à partir des données transmises par les CEF avec leurs comptes administratifs, puis leur budget prévisionnel, via des outils...
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30/09/2020 - ...
. Il est dressé et signé par le supérieur hiérarchique, puis visé par l'autorité investie du pouvoir de nomination, qui pourra formuler ses propres observations. Ce qui peut paraître curieux dès lors...
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01/07/2021 - ...
, huit jeunes sont accueillis pendant trois mois, puis les professionnels peuvent faire une pause, reprendre les événements, questionner la prise en charge avant la prochaine session. Au sein du dispositif...
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