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24/09/2013 - ...
Pour les employeurs, l’indemnisation au titre de l’activité partielle, financée par l’État et l’assurance chômage, est limitée dans la durée. Le seuil est fixé à 1 000 heures par an et par salarié...
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03/05/2023 - ...
prévenir le phénomène. Écoute, enquête et accompagnement sont les mots-clés. Tout employeur doit respecter un principe de non-discrimination. Il est aussi tenu envers ses salariés d’une obligation...
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Piloter
15/12/2021 - ...
par un autre exécutif local ? Jean-Xavier Blanc, directeur général de la Sauvegarde du Rhône, le rappelle : « En tant qu’employeurs nous devons l’équité salariale à tous nos salariés. » ...
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Gérer
24/09/2013 - ...
Le législateur a institué une protection des salariés qui bénéficient d’un mandat représentatif. La responsabilité des employeurs peut être recherchée dès lors que ceux-ci les empêchent d’exercer...
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23/11/2017 - ...
Le temps partiel thérapeutique permet à un salarié de reprendre son travail après un arrêt avec des horaires aménagés. Ce qui implique des formalités pour l’employeur, ainsi que certaines précautions...
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02/01/2019 - ...
dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) oblige les employeurs à fournir un effort financier pour pallier la hausse constante de la sinistralité. Assurer la pérennité du régime de prévoyance...
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10/04/2020 - ...
, les volontaires ne venant pas en plus, mais pour pallier une absence », pointe Julien Leloup, chargé de développement et responsable de la relation avec les employeurs à l’Institut régional de travail social (IRTS...
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22/08/2019 - ...
de la CCN 65 (Unisss) et de la Croix-Rouge française, stipule l’accord-cadre proposé aussi ce jour-là. Pour y parvenir, les employeurs envisagent un rythme de rencontres intensif (une paritaire tous les 15...
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Gérer
05/05/2014 - ...
S’il peut sembler aisé de recourir à la rupture conventionnelle, les employeurs doivent être vigilants. Les tribunaux sont attentifs lorsque la réalité du consentement d'une des parties est mise...
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18/05/2016 - ...
L’ESS prend sa part dans l’insertion professionnelle et l’emploi des jeunes. C’est tout l’objet de l’accord conclu le 21 février 2014 par le collège employeurs Udes et les syndicats, récemment...
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