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20/05/2015 - ...
Toubon recommande notamment d’en faire le document unique de prise en charge du mineur, après une indispensable simplification des obligations faites aux établissements et services en termes de production...
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06/06/2012 - ...
Directrice déléguée à la fédération d’employeurs Fegapei (1), Marie Aboussa recommande aux gestionnaires qui font leur demande d’autorisation de frais de siège d’affûter leurs arguments. À savoir...
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22/04/2015 - ...
des schémas de domiciliation qui organisent localement le dispositif, dont disposent actuellement 46 départements. Autre recommandation ? « Élargir l’obligation à d’autres entités, conseils généraux ou hôpitaux...
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30/10/2018 - ...
s'appuyer, d’ici à quelques mois, sur une grille de repérage ad hoc, Escape, en cours d’élaboration par Sylvie Bonin-Guillaume, professeur de gériatrie à Marseille. « Il est recommandé d’inscrire ce risque...
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30/10/2018 - ...
. Recommandations utiles Hormis les éléments incontournables à faire figurer dans le dossier (descriptif détaillé de l’action, budget prévisionnel, impact estimé sur les bénéficiaires…), certaines préconisations...
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30/10/2018 - ...
de rupture est établie sur un formulaire Cerfa. En pratique, il est recommandé de l’établir en trois exemplaires : un pour l’employeur, le deuxième qui sera remis contre décharge au salarié le jour...
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30/10/2019 - ...
ne sera pas ou mal utilisé. À ce titre, il est recommandé d’associer les personnels à la démarche, en veillant à ce que les différentes catégories soient consultées. En matière de coûts, l’éventail est large : de 8...
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05/05/2021 - ...
de la présentation de la lettre recommandée ou de la remise en main propre de la convocation initiale [9]. En telle hypothèse, l'employeur n’a d’ailleurs aucune obligation d’adresser une nouvelle convocation...
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Piloter
31/10/2006 - ...
de l'évaluation. Où en sont les recommandations de bonnes pratiques? S. P. Le conseil a fixé un programme de validation de recommandations de bonnes pratiques pour 2006 et 2007. Quatre thèmes sont en cours...
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02/10/2019 - ...
officialisée », recommande Frédéric Adida, coach de dirigeants et fondateur de l'Institut Assaté. Il est même essentiel de marquer le coup assez formellement, par exemple en organisant un déjeuner d'équipe...
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