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07/10/2015 - ...
est d’en éviter la standardisation souvent inhérente à l’internalisation des prestations. Ce concept nécessite une coordination professionnelle capable d’organiser les projets des personnes et de concevoir...
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01/07/2015 - ...
leurs problématiques sociales, Peggy Fery les conseille, les informe sur les aides possibles et les démarches à effectuer, les oriente vers des professionnels (conseil départemental, assistantes sociales, psychologues...
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Piloter
07/02/2018 - ...
) de 2009, le volet « gestion et régulation des dispositifs et des organisations » a, pour beaucoup de professionnels, d’usagers et d’observateurs, semblé prendre le pas sur le volet « orientations...
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Gérer
12/11/2009 - ...
L’employeur d’un salarié victime d’un accident de travail disposera, à partir de janvier prochain, d’un délai limité à deux mois pour contester le caractère professionnel de cet accident. Le décret...
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02/01/2019 - ...
avoir gravi tous les échelons. Désormais, les origines professionnelles varient, et certains ont commencé leur carrière dans le commerce ou l'industrie. La majorité étaient des hommes, et leurs rangs...
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21/09/2016 - ...
lui les professionnels au minimum une fois par semaine et de payer un loyer résiduel. Une équipe transdisciplinaire L’accompagnement orienté « rétablissement » bouscule aussi les pratiques. Il s’agit de compter...
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31/12/2005 - ...
doit être partagé entre professionnels habilités.» Concrètement? Les orientations du ministre ne donneront lieu à un projet de loi présenté au Parlement qu'au printemps 2006. Entre-temps, celui-ci veut...
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Gérer
13/05/2013 - ...
Cambrai (Nord). Cinq employeurs organisent deux fois par an des stages d’immersion croisés d’une semaine pour leurs salariés. Objectif de la démarche ? Prévenir l’usure professionnelle...
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01/10/2014 - ...
? Et vous, comment faites-vous garder votre enfant ? », interroge le professionnel. Le débat est lancé et chacun fait part de son expérience. Ces lundis des parents ont lieu tous les 15 jours. C’est...
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03/02/2016 - ...
Comment un employeur qui a de fortes présomptions qu'un salarié se livre à des actes pénalement répréhensibles sur son lieu de travail peut-il et doit-il réagir ? Doit-il licencier le professionnel...
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