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03/07/2024 - ...
manière et pas n’importe lesquelles. Il existe un discours managérial d’accueil et de valorisation mais dans les faits nous avons aussi des formations à la gestion des émotions et des interactions sociales...
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18/04/2018 - ...
Le financement de la formation professionnelle continue des salariés est assuré par une contribution de l'employeur, assise sur la masse salariale. Tous les établissements et services sociaux...
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07/05/2025 - ...
ayant le diplôme Médiateur social accès aux droits et services ou propose de les former en interne en vue du diplôme. « L’objectif est de leur permettre, s’ils le souhaitent, d’évoluer dans leur carrière...
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02/10/2024 - ...
et management à l’université de Reims [1]. À la clé ? Davantage de sens au travail, de nouvelles compétences et l’ouverture du champ des possibles pour les travailleurs handicapés et les professionnels...
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08/05/2024 - ...
. Ce psychologue formateur dans le médico- social et dirigeant du cabinet Nicodem utilise cette métaphore pour expliquer ce que sont les « irritants » au travail : des micro-frustrations qui énervent, mettent...
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23/01/2019 - ...
de travail, d’anticiper les évolutions de l'emploi et de maintenir leur employabilité. Les actions d'adaptation et de développement des compétences sont remplacées par les actions de formations obligatoires...
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29/10/2024 - ...
de travail. Comment en faire un véritable outil au service du dialogue social ? Ni chambre d’enregistrement (comme certaines directions pourraient l’espérer), ni guichet de distribution de chèques vacances (à...
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06/03/2019 - ...
- sociaux et sanitaires. Le but ? Apprendre à se connaître afin de travailler ensemble plus efficacement sur le territoire au service des personnes. Se plonger quelques jours dans le quotidien d’un autre...
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02/03/2016 - ...
À l’institut régional du travail social (IRTS) Languedoc-Roussillon, la participation des usagers à la formation initiale des professionnels est en marche. Avec ATD Quart Monde, il expérimente...
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03/07/2024 - ...
de travail volontaire pour que les mesures viennent des salariés », propose Zaïna Abdool Raman. Celles dotées d’un comité social et économique pourront privilégier l’élaboration d’un accord d’entreprise...
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