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29/04/2026 - ...
cherchent le point d'équilibre pour repenser des lieux de vie ouverts et modulaires. Et tentent de tout concilier sans dépasser leur budget. L’architecture n’est jamais neutre. Construire ou réhabiliter...
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02/05/2025 - ...
À Marseille, la résidence privée Mazargues compte une unité dédiée aux personnes handicapées vieillissantes. Sa particularité ? L’intervention d’une équipe mobile d’animation dans le cadre d’un...
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26/03/2026 - ...
post-Covid de baisse générale de la sinistralité, la fréquence des accidents du travail (AT) du secteur, qui caracolait à 69,9 pour 1000 salariés en 2023, est 2,6 fois supérieure à la moyenne nationale...
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29/10/2024 - ...
l’importance stratégique du recours à la générosité privée et la nécessité de le favoriser. Les rapporteurs Dominique Joseph et Martin Bobel détaillent leurs propositions. Il y a un an, l’interpellation...
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01/10/2025 - ...
d’exercice traditionnels, analyse Michaël da Costa, responsable Vie associative à la Cnape, fédération d’associations de protection de l’enfant. On a non seulement des jeunes diplômés qui préfèrent l’intérim...
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19/02/2026 - ...
Emmanuel Vial, directeur du pôle Habitat et vie sociale de l’association La Roche. Du côté de l’association gestionnaire Adapei 45, l’envie était à l’anticipation : « Nous voulions être partie prenante...
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29/10/2024 - ...
associatif, son fonctionnement et sa gouvernance. Aux dirigeants associatifs de prendre leurs responsabilités pour garantir que l’activité s’effectue en toute sécurité vis-à-vis des résidents, des salariés...
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29/10/2024 - ...
? Choisir ses ressources : dons des particuliers, libéralités (legs, assurance- vie et donations), appel aux grands donateurs (personnes privées, fonds d’investissement, gestionnaires de patrimoine…), mécénat...
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04/05/2022 - ...
disciplinaire : il faut que le fait puisse soit se rattacher à la vie professionnelle du salarié, soit caractériser un manquement à une obligation contractuelle. L’employeur informé d’une relation intime entre...
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04/12/2024 - ...
du travail dans le secteur privé, sauf à ce qu’il soit démontré que ce que subit le salarié à l’occasion d’un entretien d’évaluation a un caractère totalement étranger au service [3]. Les conséquences...
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