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24/05/2017 - ...
, lui-même détaillé [3]. Toujours en vue de favoriser l’évolution de l’offre, une nomenclature simplifiée des structures accueillant des personnes avec handicap ou maladie chronique a vu le jour [4...
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09/03/2011 - ...
Nouveau bilan d'étape du plan gouvernemental de lutte contre la maladie d’Alzheimer lancé il y a trois ans. « Globalement satisfaite », France Alzheimer s'inquiète de la mise en œuvre de la mesure 1...
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01/04/2020 - ...
la directrice d’un établissement et service d'aide par le travail (Esat). Tout en admettant que cet investissement a eu un prix : « un épuisement professionnel avec un mois d’arrêt maladie ». Depuis, elle essaie...
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23/05/2018 - ...
dans le texte. Haro sur les contrats courts Enfin, le texte ouvre la possibilité de moduler les contributions patronales à l’assurance chômage en fonction du nombre de fins de contrat (à l’exclusion...
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20/04/2020 - ...
. Nous avons aussi recensé des besoins sur tous les impacts RH : l’intégration des collaborateurs embauchés avant le confinement, les reports de congés, les arrêts maladies, etc… Dans le champ des personnes âgées...
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15/04/2020 - ...
, meilleur salaire, analyse des pratiques, temps passé en réunion, formation et APP rémunéré... Pour que cette crise ne soit pas qu'un comptage des malades et des décès, pour que l'articulation entre...
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06/05/2020 - ...
de « rétablissement » thérapeutique, avec des faux départs selon que vous soyez tel ou tel individu, des disjonctions temporelles, des conséquences en termes de perte de chances pour les personnes souffrant de maladies...
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06/05/2020 - ...
, ont été confrontés à la maladie et au décès de résidents… Si les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sont différentes d'une organisation à l'autre, chacune d'entre elles est marquée à des degrés divers...
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31/10/2023 - ...
son travail à mi-temps, après plus de huit mois d’arrêt maladie. Elle prend aussi davantage soin d’elle, ont remarqué plusieurs intervenants. « Mais attention, prévient Catherine Legrain. Cap Inclusion...
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01/04/2021 - ...
, ne consistant pas seulement en une absence de maladie et d’infirmité. Fort logiquement, en matière de santé au travail, la vision française demeure donc plutôt corrective. Dans les pays anglo-saxons et nordiques...
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