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Gérer
06/04/2020 - ...
associatif ensemble en vérité. Je ne suis pas en colère… Si, un peu. Quand nous avons demandé à la médecine du travail de se mettre en contact avec nos salariés vulnérables (puisqu’en tant qu’employeur...
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Piloter
05/01/2011 - ...
de la fédération d'employeurs « inacceptables ». Prime d'ancienneté, jours fériés, procédure disciplinaire, procédure de licenciement pour motif économique : sur chacun des points déjà abordés, employeurs...
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Gérer
04/01/2012 - ...
La procédure de saisie sur rémunération d’un salarié débiteur est du ressort de l’employeur. Quelques précautions à prendre pour s’y conformer, tout en préservant les relations de travail. Avis à...
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Gérer
09/02/2011 - ...
Ces modes d’échange en ligne sont aujourd’hui largement répandus. Mais peuvent donner lieu à des dérapages. La réglementation permet toutefois aux employeurs de les limiter. En novembre 2010...
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Piloter
20/03/2019 - ...
leur « savoir-faire inclusif » auprès d’autres employeurs. Enfin, les structures sont invitées à créer des liens avec les acteurs économiques du territoire. Des partenariats que doivent favoriser les préfets...
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Gérer
01/04/2021 - ...
, où l’optique de prévention est plus présente et où la santé inclut cette dimension de bien-être, les employeurs, y compris dans le secteur sanitaire et médico-social, mettent en œuvre des dispositifs plus...
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Gérer
06/02/2013 - ...
sociaux de l’OPCA sont mobilisés pour la réussite des emplois d’avenir, qui sera surtout fonction de la qualité du travail local en réseau, entre les missions locales, les employeurs et les organismes...
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Piloter
23/09/2015 - ...
les employeurs doivent-ils se mettre en ordre de marche ? J.-D. C. Même si, en matière de dialogue social, les critiques se concentrent souvent sur les seuls syndicats, les employeurs ont eux aussi...
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24/09/2013 - ...
Les employeurs ont la possibilité de réunir tous les documents relatifs à la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène au sein d'un registre unique. Recommandations pour un usage rationnel...
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Gérer
25/01/2017 - ...
qu’en 2018 ? Il est cumulable avec l’abattement sur la taxe sur les salaires, fixé à 20 283 euros en 2016. « Le CITS n’aura donc d’effet que pour les "gros" employeurs redevables d’une taxe supérieure à...
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