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Gérer
30/11/2007 - ...
Pour la première fois depuis l'entrée en vigueur de la loi du 2 janvier 2002, la Cour de cassation s'est prononcée sur l'application de l'article L. 313-24 du Code de l'action sociale et des familles...
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Gérer
30/09/2007 - ...
Les salariés peuvent demander à leur employeur un congé de 3 mois non rémunéré mais renouvelable, pour s'occuper d'un proche handicapé ou en perte d'autonomie. Tout salarié qui justifie d'une...
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Piloter
31/10/2007 - ...
: le marché! C'est assez étonnant que l'on en parle seulement depuis la loi Borloo alors que l'arrivée du lucratif dans notre secteur date de 1997 (1). Aujourd'hui, les nouveaux opérateurs sont lucratifs...
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Gérer
06/01/2010 - ...
départementale des parents et amis de personnes handicapées mentales (Adapei) de Haute-Loire. Chez nous, par exemple, nos logiciels de facturation sont depuis peu communs à l'ensemble des établissements...
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Gérer
02/09/2015 - ...
psychosociaux), le projet de loi relatif au dialogue social (dans la version adoptée fin juillet par le Parlement avant saisine du Conseil constitutionnel) envisage que l’employeur puisse rompre le contrat...
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Gérer
07/10/2009 - ...
(pour le contrat de professionnalisation, par exemple), d’autres non. Dans le second cas, et même si la loi n’y oblige pas, désigner un référent au sein de l’entreprise, si possible proche du salarié, est une mesure...
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Piloter
31/07/2009 - ...
des réformes. Quel regard portez-vous sur ce malaise? C. de S. Je ressens clairement ces inquiétudes, exprimées aussi à l'École. Appréhender les différentes lois comme des successions de textes est évidemment...
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Gérer
31/05/2006 - ...
l'aide à domicile (garde d'enfants, assistance aux personnes âgées ou handicapées, aide sociale à l'enfance...), les centres d'hébergement et de réinsertion sociale, les centres d'aide par le travail...
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Piloter
31/07/2006 - ...
des professionnels du grand âge et la lutte contre la maltraitance sont aussi au centre du plan. Grandes ambitions, petits moyens La loi n˚2002-2 avait impulsé démarche «qualité» et évaluation dans les établissements...
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Gérer
01/07/2015 - ...
et de diminuer les temps de transport, afin de réduire stress et fatigue. D’autant plus pour des collaborateurs à la santé fragile (femmes enceintes, par exemple) ou porteurs d’un handicap. Contrepartie...
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